eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy DreznoKierowca stacjonarny C+E (m/k) → Wörth an der Donau

Kto szuka:

Sedulus Sp. z o.o.

Stanowisko:

Kierowca stacjonarny C+E (m/k) → Wörth an der Donau

Lokalizacja:

Drezno, Hannover, Strullerdorf, Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Praca w Wörth an der Donau (Regensburg) 
  • Wymiana pojemników na resztki żywności i zużyty tłuszcz u klientów przy użyciu windy załadunkowej 
  • Praca od poniedziałku piątku 
  • Miesięczna rotacja tras: start 2:00–4:00+9h / start 13:00–15:00+9h

Wymagania stanowiska

  • Prawo jazdy kat C+E z kodem 95 (wymóg konieczny) 
  • Doświadczenie w kierowaniu pojazdem powyżej 12 ton  
  • Komunikatywna znajomość j. niemieckiego (min. A2)
  • Uprzejmość i gotowość do obsługi klienta  

Oferujemy

  • Niemiecką umowę o pracę 
  • Wynagrodzenie 2700-3000€/m netto 
  • Pracę w ruchu lokalnym, codzienny powrót do domu
  • Stałe godziny pracy, planowane trasy dzienne
  • Bezpłatna odzież robocza i usługa pralnicza
  • Nowoczesny sprzęt: Mercedes 15–18 t + przyczepa
  • Możliwość zapewnienia zakwaterowania (odpłatnie) 


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-08

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Sedulus Sp. z o.o.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Pracujące mamy mogą otrzymać 1500 zł miesięcznie na opiekę nad dzieckiem w ramach programu Aktywni Rodzice w Pracy. Świadczenie jest przeznaczone dla rodziców, którzy decydują się na opiekę nad dzieckiem w domu, zamiast oddawać je do ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Mniej rekrutacji, więcej wymagań i rosnąca rola technologii. Tak w telegraficznym skrócie wyglądał rok 2025 w marketingu i PR. Firmy nie szukają już „ludzi od wszystkiego”, lecz stawiają na ekspertów, którzy potrafią łączyć ...