Kto szuka:
TMG Spedition GmbH
Stanowisko:
Kierowca / Kierowczyni kat. C+E - plandeka
Lokalizacja:
Bittterfeld - blisko granicy
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- realizacja tras międzynarodowych zgodnie z harmonogramem
- prowadzenie pojazdu ciężarowego i dbanie o jego stan techniczny
- terminowa realizacja zleceń transportowych
- utrzymywanie kontaktu z dyspozytorem w trakcie trasy
- przestrzeganie przepisów drogowych i zasad bezpieczeństwa
Wymagania stawiane pracownikowi:
- prawo jazdy kat. C+E oraz kod 95
- aktualna karta kierowcy
- odpowiedzialność i dbałość o powierzony sprzęt
- gotowość do pracy w systemach wyjazdowych (np. 2/1, 3/1, 4/1)
- mile widziana znajomość języka obcego (nie jest wymagana)
- doświadczenie w transporcie mile widziane, możliwość przyuczenia
Firma oferuje:
- niemiecką umowę o pracę i pełne wsparcie formalne
- wynagrodzenie do 2700 € brutto + wysokie diety (28 € / dzień + dodatki nocne)
- premie: za ADR, bezszkodową jazdę oraz frekwencję
- nowoczesną flotę pojazdów (Mercedes, MAN)
- szkolenie wdrożeniowe i wsparcie polskojęzycznej dyspozycji
- terminowe wypłaty i różne systemy pracy do wyboru
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Ponad 20 tys. zł brutto miesięcznie, a w wybranych przypadkach nawet 27 tys. zł – takie zarobki Polaków przestają być abstrakcją. Dane Główny Urząd Statystyczny pokazują, kto dziś trafia do elity płacowej i jak szybko można do niej ...
Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...
Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...
Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...