eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Bittterfeld - blisko granicyKierowca / Kierowczyni kat. C+E - plandeka

Kto szuka:

TMG Spedition GmbH

Stanowisko:

Kierowca / Kierowczyni kat. C+E - plandeka

Lokalizacja:

Bittterfeld - blisko granicy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • realizacja tras międzynarodowych zgodnie z harmonogramem
  • prowadzenie pojazdu ciężarowego i dbanie o jego stan techniczny
  • terminowa realizacja zleceń transportowych
  • utrzymywanie kontaktu z dyspozytorem w trakcie trasy
  • przestrzeganie przepisów drogowych i zasad bezpieczeństwa

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • prawo jazdy kat. C+E oraz kod 95
  • aktualna karta kierowcy
  • odpowiedzialność i dbałość o powierzony sprzęt
  • gotowość do pracy w systemach wyjazdowych (np. 2/1, 3/1, 4/1)
  • mile widziana znajomość języka obcego (nie jest wymagana)
  • doświadczenie w transporcie mile widziane, możliwość przyuczenia

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • niemiecką umowę o pracę i pełne wsparcie formalne
  • wynagrodzenie do 2700 € brutto + wysokie diety (28 € / dzień + dodatki nocne)
  • premie: za ADR, bezszkodową jazdę oraz frekwencję
  • nowoczesną flotę pojazdów (Mercedes, MAN)
  • szkolenie wdrożeniowe i wsparcie polskojęzycznej dyspozycji
  • terminowe wypłaty i różne systemy pracy do wyboru

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-29

do końca oferty: 28 dni

pracodawca: TMG Spedition GmbH

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Ponad 20 tys. zł brutto miesięcznie, a w wybranych przypadkach nawet 27 tys. zł – takie zarobki Polaków przestają być abstrakcją. Dane Główny Urząd Statystyczny pokazują, kto dziś trafia do elity płacowej i jak szybko można do niej ...

Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...