eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyKierowca kat. C+E, 3100-3300 EURO na rękę, wolne weekendy

Kto szuka:

ASMO Solutions

Stanowisko:

Kierowca kat. C+E, 3100-3300 EURO na rękę, wolne weekendy

Lokalizacja:

Niemcy, Kassel

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie 3100-3300 € netto (na rękę) - terminowe wypłaty co miesiąc
  • Zaliczki już po pierwszym tygodniu pracy - szybki dostęp do środków
  • Niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony, podpisywana jeszcze przed wyjazdem
  • Pakiet niemieckich świadczeń socjalnych: Kindergeld 250 €, ubezpieczenie zdrowotne, składki emerytalne
  • Premia 500 € za polecenie nowego kierowcy
  • Opieka polskojęzycznego koordynatora przez cały okres zatrudnienia
  • Pewne i terminowe wynagrodzenie
  • Szybka i sprawna rekrutacja - bez zbędnych formalności

Opis oferty:
  • Praca na naczepie: plandeka, chłodnia lub skrzynia – do wyboru
  • Trasy dalekobieżne wyłącznie po Niemczech
  • Tylko dwa punkty załadunku/rozładunku na turę - mniej stresu, więcej jazdy
  • Baza firmy znajduje się w Kassel
  • Wolne weekendy - czas na odpoczynek i rodzinę

Oczekujemy:
  • Prawa jazdy kategorii CE z kodem 95 i kartę kierowcy
  • Doświadczenia w zawodzie minimum rok
  • Podstaw angielskiego lub niemieckiego (zakres transportowy)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-12

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: ASMO Solutions

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; różnica między asystentem a ekspertem ...

Zrealizowana na potrzeby raportu Grafton Recruitment analiza 5,3 mln ogłoszeń o pracę w Polsce dowodzi, że w pierwszej połowie 2025 roku liczba ofert dla pracowników sprzedaży wprawdzie spadła, ale nadal utrzymuje się powyżej średniej ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...