Kto szuka:
Sedulus Sp. z o.o.
Stanowisko:
Kierowca kat. B (m/k) → Jazda nowymi samochodami
Lokalizacja:
Niemcy, Emden
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Wjazd samochodami na statki
- Zabezpieczenie samochodu podczas transportu (laszowanie)
- Poruszanie się wokół określonego obszaru
- Praca w systemie 2-zmianowym
- Możliwość pracy w soboty
- Start pracy 24-26.06.2024
Wymagania stanowiska
- Komunikatywna znajomość języka niemieckiego (A2/B1)
- Prawo jazdy kat. B (wymóg konieczny)
-
Doświadczenie w prowadzeniu samochodem (min. 1 rok)
- Sprawność fizyczna
- Samochód na dojazdy do pracy (mile widziany)
Oferujemy
- Niemiecką umowę o pracę
-
Wynagrodzenie 15,50€ brutto/h
- Darmowe zakwaterowanie
- Bezpieczną i legalną pracę z gwarancją odprowadzania składek
- Zadbane i bezpieczne środowisko pracy.
- Współpraca z międzynarodowymi partnerami lub możliwość pracy za granicą.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Raport portalu RynekPierwotny.pl pokazuje, jak naprawdę wygląda dostępność mieszkań w 18 stolicach województw. Eksperci przeanalizowali siłę nabywczą płac, liczbę ofert i dostępność kredytową, ujawniając zaskakujące różnice. To ...
Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...
Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; różnica między asystentem a ekspertem ...
W styczniu 2025 roku najwyższe wynagrodzenia były oferowane na stanowiskach związanych z IT, ale widoczne jest wyhamowanie ich wzrostu - wynika z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs. Najwięcej ogłoszeń o pracy opublikowano w kategorii ...
W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...
