Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Praca zmianowa: nie
• Dni pracy: dni robocze (poniedziałek - piątek), sobota
• Tryb wypłaty: miesięczna

• Wykonywanie instalacji elektrycznych – tras kablowych, osprzętu, silników i falowników
• Podłączanie rozdzielnic oraz paneli sterowania zgodnie z dokumentacją techniczną
• Wykonywanie podstawowych testów oraz kontrola poprawności działania instalacji

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Uprawnienia SEP (lub równoważne)
• Doświadczenie jako elektryk, elektromonter lub automatyk w środowisku przemysłowym
• Umiejętność czytania schematów elektrycznych
• Praktyczne umiejętności w montażu tras kablowych, rozdzielni, silników, falowników
• Gotowość do pracy za granicą

• Znajomość systemów Profibus / Profinet / ASi
• Dodatkowe uprawnienia (np. na wózki widłowe, podnośniki)
• Prawo jazdy kat. B i ważny paszport
• Znajomość języków obcych (niewymagane)

Firma oferuje:

• Współpraca w oparciu o kontrakt B2B (dla osób z jednoosobową działalnością gospodarczą lub chętnych do jej założenia – oferujemy wsparcie w dopełnieniu formalności)
• Atrakcyjne wynagrodzenie: od 16 do 20 euro/h netto
• Bezpłatne zakwaterowanie w komfortowych pokojach maksymalnie 2-osobowych z dostępem do kuchni, łazienki i Internetu
• Organizacja i opłacenie transportu door-to-door
• Odzież robocza i narzędzia wysokiej jakości zapewnione przez pracodawcę
• System rotacyjny: 4–6 tygodni pracy za granicą / 1–2 tygodnie wolnego
• Gwarantowane minimum 60 godzin pracy tygodniowo
• Stałe zatrudnienie przez cały rok
• Dostęp do darmowych szkoleń i kursów branżowych
• Wsparcie polskojęzycznego Supervisora oraz zespołu administracyjnego

• spotkania integracyjne
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• program rekomendacji pracowników
• bezpłatne zakwaterowanie
• opłacony i zaaranżowany transport do pracy/z pracy
• możliwość zdobycia dodatkowych uprawnień

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »