Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Zarządzanie projektami budownictwa przemysłowego na terenie Niemiec oraz Polski w zakresie branży civil ;
• Koordynacja pracy zespołu wraz z nadzorem nad harmonogramem realizacji projektu, kosztami, jakością;
• Koordynacja pracy zespołu w zakresie zgodności wykonywanych prac z obowiązującymi przepisami prawa, zawartymi kontraktami oraz budżetem;
• Współpraca z działem handlowym, ofertowym, prawnym oraz przygotowania produkcji Spółki;
• Kontraktacja umów z kontrahentami, w tym prowadzenie procesu pozyskania podwykonawców, negocjacji handlowych i formalnych;
• Przygotowanie umów z kontrahentami;
• Przygotowanie raportów dla Zarządu oraz Rady Nadzorczej Spółki;
• Reprezentowanie Spółki przed inwestorami oraz kontrahentami;
• Udział w spotkaniach koordynacyjnych z inwestorami;
• Rozwój wewnętrznych standardów projektowych, narzędzi i procesów
• Rozwijanie kompetencji zespołu, mentoring i wsparcie w projektach trudnych lub krytycznych
• Zarządzanie ryzykiem projektów
• Wsparcie Zarządu w zakresie analizy opłacalności inwestycji
• Budowanie relacji z dostawcami (wykonawcami)

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami budowlanymi;
• Znajomość prawa budowlanego;
• Doświadczenie we współpracy z Generalnymi Wykonawcami, podwykonawcami i dostawcami
• Biegła obsługa programów pakietu MS Office oraz MSProject;
• Umiejętność analitycznego myślenia;
• Znajomość technologii oraz aktualnych cen;
• Chęć zdobywania i poszerzania wiedzy;
• Znajomość programu Autocad;
• Bardzo dobra znajomość j. angielskiego technicznego w stopniu komunikatywnym;
• Wysoko rozwinięte kompetencje przywódcze i autorytet, z umiejętnością konsekwentnego egzekwowania standardów i wyznaczania jasnych celów
• Inteligencja emocjonalna: zdolność do diagnozy napięć, budowania zaufania i rozwiązywania konfliktów
• Doświadczenie w zarządzaniu zmianą, w tym wdrażaniu nowych procesów w organizacji
• Umiejętności negocjacyjne i komunikacja międzywydziałowa
• Odporność na stres i elastyczność

Firma oferuje:

• Zatrudnienie na umowę o pracę lub kontrakt B2B w pełnym wymiarze godzin;
• Atrakcyjne wynagrodzenie;
• Roczny system premiowy oparty o określone cele;
• Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie;
• Przyjazna atmosfera pracy;
• Możliwość rozwoju i awansu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »