eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BawariaCieśla szalunkowy - prefabrykacja

Kto szuka:

IB Technik Sp. z o.o.

Stanowisko:

Cieśla szalunkowy - prefabrykacja

Lokalizacja:

Bawaria

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:
  • Prace ciesielskie i betoniarskie przy produkcji prefabrykatów żelbetowych
  • Praca z rysunkiem technicznym

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Doświadczenie w/w pracach
  • Umiejętność czytania rysunku technicznego

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Umowa o pracę
  • Atrakcyjne wynagrodzenie - 15 €/h netto
  • Zapewniamy i opłacamy zakwaterowanie
  • Czas pracy ok. 50 h/tydzień
  • Rozpoczęcie pracy: od lutego 2026

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-19

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: IB Technik Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...