eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyCieśla szalunkowy (K/M)

Kto szuka:

Bilfinger ISP Poland Sp. z o.o.

Stanowisko:

Cieśla szalunkowy (K/M)

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków
  • praca z różnymi systemami szalunkowymi
  • wykonywanie szalunków tradycyjnych oraz systemami PERI, DOKA
  • montaż konstrukcji systemowych na podstawie dokumentacji technicznej

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze oczekiwania:
  • znajomość systemów szalunkowych
  • minimum roczne, udokumentowane doświadczenie na ww. stanowisku
  • prawo jazdy kat. B - warunek konieczny
Dodatkowo docenimy:
  • znajomość języka niemieckiego
  • umiejętność czytania rysunku technicznego

Firma oferuje:

Czeka na Ciebie:
  • korzystny system rotacyjny, np. weekendówki (praca od poniedziałku do piątku, weekend w domu), 8/6 (8 dni w pracy, 6 dni w domu), 9/5 (9 dni w pracy, 5 dni w domu)​, 10/4 (10 dni w pracy, 4 dni w domu)​ lub 2/1 (2 tygodnie w pracy, 1 tydzień w domu)​
  • długoterminowe projekty
  • pełny zakres ubezpieczeń zdrowotnych i emerytalnych w Polsce
  • możliwość dodatkowego ubezpieczenia NNW
  • atrakcyjny pakiet medyczny ENEL-MED
  • system szkoleń podnoszących kwalifikacje
  • transport na miejsce pracy, zakwaterowanie, a także wyposażenie w niezbędne narzędzia pracy oraz odzież roboczą
  • rozbudowany pakiet benefitów m. in. dofinansowania do zajęć sportowych i kulturalnych, dofinansowanie wypoczynku i wiele innych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-24

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: Bilfinger ISP Poland Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Osoby zadłużone często obawiają się lub unikają kontaktu z firmą windykacyjną. Tymczasem doradcy pracujący w firmach windykacyjnych są przede wszystkim po to, by pomóc w spłacie zaległych zobowiązań. Ich celem jest znalezieniu ...

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,3% wyższe r/r i wyniosło 9045,11 zł brutto.

Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...