eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyAutomatyk – Technik utrzymania ruchu z językiem niemieckim lub angielskim. Wysokie zarobki!

Kto szuka:

JOBWISE

Stanowisko:

Automatyk – Technik utrzymania ruchu z językiem niemieckim lub angielskim. Wysokie zarobki!

Lokalizacja:

Niemcy, Ronneburg

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Agencja pośrednictwa pracy oraz doradztwa personalnego JOBWISE zarejestrowana pod nr KRAZ 30656, 
dla jednego ze swoich klientów w Niemczech poszukuje : 

Automatyk – Technik utrzymania ruchu z językiem niemieckim lub angielskim


Lokalizacja :

07580 Ronneburg

Opis stanowiska:

  • zapewnienie dostępności maszyn i urządzeń
  • przeprowadzanie analiz usterek
  • zapewnienie konserwacji zapobiegawczej
  • komunikacja i współpraca z innymi działami
  • udział w planowaniu przestojów i dużych napraw
  • udział w zespołach projektowych
  • współpraca z działem zakupów przy pozyskiwaniu części zamiennych i narzędzi
  • znajomość techniki sterowania (TIA, KUKA, falowniki)
  • system zmianowy 4-brygadowy



Oferujemy:

  • zarobki za m/c przy 160h ok. 3100-3200 €-netto (bez nadgodzin)
  • brak Zeitkonta oraz możliwość pracy w nadgodzinach
  • stabilną pracę na dłuższy okres
  • niemiecką umowę z pełnym pakietem ubezpieczeń
  • pokoje jednoosobowe z dostępem do bezpłatnego wi-fi
  • cykliczne podwyżki i premie 
  • możliwość zaliczek oraz wsparcie polskiego koordynatora

Wymagania:

  • własne auto
  • język niemiecki minimum B2 lub angielski C1
  • doświadczenie na oferowanym stanowisku

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-23

do końca oferty: 4 dni

pracodawca: JOBWISE

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Przed nami wyniki opublikowanego przez justjoin.it i N-iX raportu „Co z tym Eldorado? Zarobki i oczekiwania branży IT 2024/2025”. Opracowanie przynosi odpowiedzi na pytania dotyczące m.in. zapotrzebowania na specjalistów IT, oferowanego im ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Od 1 stycznia minimalna stawka za godzinę pracy wzrośnie do 30,50 zł brutto. No Fluff Jobs sprawdził, kto już teraz otrzymuje zbliżone wynagrodzenie godzinowe, a kto może liczyć na najwyższe stawki.