eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyAsystent / Asystentka ds. Administracji Budowy

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Asystent / Asystentka ds. Administracji Budowy

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Prawa ręka Kierownika Budowy – pomoc w codziennym zarządzaniu projektem na miejscu.
  • Prowadzenie biura budowy i dbanie o porządek w dokumentach pracowników.
  • Składanie zamówień na materiały niezbędne do prowadzenia prac.
  • Bieżący kontakt z centralą firmy w Warszawie i przekazywanie informacji.
  • Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentacji budowlanej.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Znajomość języka niemieckiego w stopniu pozwalającym na swobodną rozmowę i pisanie (warunek konieczny).
  • Sprawna obsługa komputera, w tym programów Word i Excel.
  • Czynne prawo jazdy kategorii B.
  • Umiejętność dogadania się z ludźmi, ale też asertywność w trudniejszych sytuacjach.
  • Gotowość do wyjazdu i pracy na projekcie zagranicznym.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Polską umowę o pracę z pełnym ubezpieczeniem.
  • Bezpłatne, w pełni wyposażone zakwaterowanie (Internet, kuchnia, pralka) – nie ponosisz kosztów mediów.
  • Opłacony przejazd do miejsca pracy za granicą oraz zwrot kosztów dojazdu do Warszawy na podpisanie umowy.
  • Darmowy transport z mieszkania na plac budowy i z powrotem.
  • Możliwość pobrania zaliczki na poczet wypłaty w pierwszym miesiącu.
  • Bonus finansowy za polecenie znajomego do pracy.
  • Normalną atmosferę bez korporacyjnych procedur.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-17

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 grudnia 2025 r. pracujący emeryci i renciści, którzy nie osiągnęli jeszcze wieku emerytalnego, będą mogli dorobić więcej dzięki wyższym limitom ZUS. Bezpieczny próg przychodu wzrośnie do 6.140,20 zł brutto (70% przeciętnego ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Podczas gdy w HR, PR czy audycie rekrutacje wyhamowały, w obsłudze klienta i sprzedaży firmy nie zwalniają tempa. W 2025 roku to właśnie te działy należały do najbardziej stabilnych obszarów zatrudnienia – pokazuje raport Grafton ...

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...