eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyGeneralny asystent w hotelu

Kto szuka:

Biuro Pośrednictwa Pracy Cekal sp. z o.o.

Stanowisko:

Generalny asystent w hotelu

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Praca od zaraz.

Prowadzimy stałą rekrutację do pracy w Irlandii.

Hotele dla których rekrutujemy znajdują się w małych turystycznych miasteczkach w pobliżu większych miast.

Zadania general assistant to:
  • sprzątanie pokoi, praca w hotelowej restauracji lub pomoc w kuchni.
  • Osoba piastująca stanowisko General Assistant pomaga w hotelu w miejscach gdzie potrzeba dodatkowej osoby.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • mile widziane doświadczenie
  • dobra/komunikatywna znajomość j. angielskiego

Firma oferuje:

Nasza oferta:
  • kontrakt podpisywany bezpośrednio z hotelem.
  • wynagrodzenie od 14.15 €/h brutto
  • kwota wolna od podatku w Irlandii wynosi 17tys €/na rok, do tej kwoty płaci się minimalny podatek i otrzymuję się około 14 € /h na rękę
  • kontrakt na min 40 h/tydzień plus nadgodziny
  • darmowe wyżywienie podczas pracy i w dni wolne od pracy (w zależności od hotelu)
  • tanie zakwaterowanie, 70-80 € na tydzień ze wszystkimi rachunkami bardzo blisko miejsca pracy. Pokoje 2 osobowe z dostępem do internetu.
  • hotele oferują kontrakt na 6 - 12 miesięcy w tym 5 tygodni płatnego urlopu do wykorzystania w roku

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-16

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Biuro Pośrednictwa Pracy Cekal sp. z o.o.

branże: Turystyka / Hotelarstwo / Gastronomia / Katering

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Branża IT po latach intensywnego wzrostu i stabilności obecnie znajduje się w punkcie zwrotnym, napotykając nowe wyzwania wynikające z gwałtownego rozwoju technologii takich jak sztuczna inteligencja czy chmury obliczeniowe. Ważnym aspektem ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...