Kto szuka:
Biuro Pośrednictwa Pracy Cekal sp. z o.o.
Stanowisko:
Generalny asystent w hotelu
Lokalizacja:
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Praca od zaraz.
Prowadzimy stałą rekrutację do pracy w Irlandii.
Hotele dla których rekrutujemy znajdują się w małych turystycznych miasteczkach w pobliżu większych miast.
- sprzątanie pokoi, praca w hotelowej restauracji lub pomoc w kuchni.
- Osoba piastująca stanowisko General Assistant pomaga w hotelu w miejscach gdzie potrzeba dodatkowej osoby.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- mile widziane doświadczenie
- dobra/komunikatywna znajomość j. angielskiego
Firma oferuje:
- kontrakt podpisywany bezpośrednio z hotelem.
- wynagrodzenie od 14.15 €/h brutto
- kwota wolna od podatku w Irlandii wynosi 17tys €/na rok, do tej kwoty płaci się minimalny podatek i otrzymuję się około 14 € /h na rękę
- kontrakt na min 40 h/tydzień plus nadgodziny
- darmowe wyżywienie podczas pracy i w dni wolne od pracy (w zależności od hotelu)
- tanie zakwaterowanie, 70-80 € na tydzień ze wszystkimi rachunkami bardzo blisko miejsca pracy. Pokoje 2 osobowe z dostępem do internetu.
- hotele oferują kontrakt na 6 - 12 miesięcy w tym 5 tygodni płatnego urlopu do wykorzystania w roku
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Branża IT po latach intensywnego wzrostu i stabilności obecnie znajduje się w punkcie zwrotnym, napotykając nowe wyzwania wynikające z gwałtownego rozwoju technologii takich jak sztuczna inteligencja czy chmury obliczeniowe. Ważnym aspektem ...
Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...
W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...
Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...
W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...