eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LierСВAРЩИК MIG/MAG/TIG - ПРОИЗВОДСТВО ЦИСТЕРН -ОТ 22 EURO - BELGIA

Kto szuka:

Agencja Zatrudnienia KS Service

Stanowisko:

СВAРЩИК MIG/MAG/TIG - ПРОИЗВОДСТВО ЦИСТЕРН -ОТ 22 EURO - BELGIA

Lokalizacja:

Lier, Belgia

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

Для нашего клиента в Бельгии, который занимается производством цистерн и прицепов с более чем 75-летним опытом, ищем кандидатов на должность:

Сварщиков MIG/MAG/TIG.

Место работы находится в местности Лир в Бельгии.

Мы предлагаем:

  • привлекательная заработная плата: 22 € брутто/час ,
  • трудоустройство на основе трудового договора на условиях командировки в Бельгию,
  • многочисленные дополнительные выплаты: система рекомендаций, топливная карта, доплата за подвоз другого сотрудника и "13-я зарплата" - премия в конце года 8,33% годовой заработной платы брутто,
  • продуктовые чеки на сумму 7 EUR в день, из которых сотрудник оплачивает только 1,10 EUR,
  • работа в одну смену (утром),
  • возможность выплаты заработной платы еженедельно,
  • возможное проживание по цене примерно € 100-125/неделя.

Описание должности:
  • выполнение сварочных работ,
  • монтаж готовых частей,
  • обработка частей, например, сверление, шлифование,
  • управление краном.

Требования:
  • опыт сварки методом MIG/MAG/TIG на основе технического чертежа,
  • свободное общение на английском языке (минимум уровень B1),
  • водительское удостоверение категории B,
  • доступность немедленно,
  • прививка от столбняка - справка не требуется.

Желательно:
  • сертификат EN-ISO9606,
  • умение управлять краном,
  • собственный автомобиль.

Требования к документам:
  • Кандидат должен получить справку о несудимости, выданную не позднее чем за 6 месяцев, на английском, нидерландском или французском языках.
  • Действующий паспорт.
  • Паспортные фотографии.
  • Польское разрешение на проживание/работу – карта временного проживания/карта постоянного проживания/карта резидента. Карта должна быть действующей.
  • Справка о присвоении номера PESEL.

  • Хотите развивать свои навыки и приобретать новый опыт? Присоединяйтесь к нам!

    Есть вопросы? С радостью ответим и договоримся о деталях выезда. Звоните: 48571****** Рекрутер Каролина

    Agencja Zatrudnienia KS Service S.A. – certyfikowana agencja w Polsce (KRAZ 23286) oraz w Królestwie Belgii (Vlaamse Gewest, numer 2312/U).

    Benefity:
    • Umowa o pracę
    • Trzynasta Pensja
    • Zakwaterowanie
    • Rozwój

    Kontakt do pracodawcy:

    Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




    Oferta pochodzi z serwisu
    oferty pracy infopraca

    Szukasz pracownika?
    Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

    sprawdź szczegóły

    data publikacji: 2025-07-25

    do końca oferty: 4 dni

    pracodawca: Agencja Zatrudnienia KS Service

    branże: Praca fizyczna

    aplikuj

    Praca - wiadomości i porady

    Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja do października 2024 r. przebadano ponad 410 tys. pracowników, zatrudnionych na 462 ...

    W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...

    Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...

    Grafton Recruitment zaprezentował wyniki "Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 2024". Opracowanie rzuca światło na zgłaszane przez pracodawców zapotrzebowanie na pracowników, przeciętne wynagrodzenie oferowane w sektorze ...

    Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...