eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyKonsultant / Konsultantka obsługi klienta z j. niemieckim

Kto szuka:

Transcom Worldwide Poland Sp. z o.o.

Stanowisko:

Konsultant / Konsultantka obsługi klienta z j. niemieckim

Lokalizacja:

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:


Opis stanowiska:
  • Praca w zespole obsługi klientów dla prestiżowej marki
  • Rozwój umiejętności w obszarze nowoczesnych rozwiązań Customer Experience
  • Współpraca z 1200 specjalistami w Polsce

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Biegła obsługa komputera
  • Znajomość języka niemieckiego na poziomie min. C1
  • Umiejętność aktywnego słuchania i skutecznej komunikacji
Wymagania dla pracy zdalnej:
  • Stałe łącze internetowe, minimalne prędkości: 5 Mbps pobieranie, 2 Mbps wysyłanie
 Aplikuj, jeśli:
  • Cechuje Cię dokładność, empatia i gotowość do nauki
  • Niezależnie od doświadczenia, daj sobie szansę na rozwój w naszym zespole

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Wynagrodzenie 7100 zł brutto miesięcznie plus premia do 2000 zł
  • Możliwość pracy stacjonarnej (Gdańsk, Olsztyn), zdalnej lub hybrydowej
  • Wprowadzające szkolenie i codzienne wsparcie
  • Realne ścieżki awansu, 50% wyższych stanowisk obsadzanych przez wewnętrznych pracowników
  • Program poleceń pracowniczych z bonusem do 3000 zł za polecenie
  • Pakiet benefitów: opieka zdrowotna, karta sportowa, dofinansowanie do wypoczynku i inne
  • #### Obowiązki:
  • Analiza procedur i odpowiedzi na pytania klientów
  • Porady techniczne, organizacja wizyt serwisowych
  • Oferta dodatkowych usług i ubezpieczeń

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-22

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: Transcom Worldwide Poland Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

O wynagrodzeniach w sektorze IT krążą legendy. Informatycy w Polsce rzeczywiście nie powinni narzekać, bo wielu z nich miesięcznie dostaje na konto kilkanaście tysięcy złotych. Dodatkowo mają spore szanse w negocjacjach dotyczących ...

Artykuł stanowi podsumowanie wyników Kompleksowego raportu płacowego wiosna/lato 2024. W badaniu wzięło udział 979 firm. Większość stanowiły firmy produkcyjne (57%). Najwięcej firm prowadziło swoją działalność na terenie województwa ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...