eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinInspektor nadzoru branży konstrukcyjno-budowlanej w Dziale Inwestycji

Kto szuka:

Zarząd Budynków i Lokali Komunalnych

Stanowisko:

Inspektor nadzoru branży konstrukcyjno-budowlanej w Dziale Inwestycji

Lokalizacja:

Szczecin, ul. Jagiellońska 34c

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres zadań na stanowisku:
  1. Wykonywanie funkcji inspektora nadzoru.
  2. Sporządzanie niezbędnych dokumentów wymaganych przepisami prawa budowlanego oraz przepisami wewnętrznymi u pracodawcy.
  3. Ustalanie potrzeb remontowych w zakresie zasobu komunalnego.
  4. Sprawowanie nadzoru nad realizacją remontów i modernizacji.
  5. Ustalanie przyczyn niewłaściwego stanu technicznego lokali i budynków, opracowywanie sposobów napraw.
  6. Zlecanie wszelkich niezbędnych ekspertyz budowlanych i obowiązkowych przeglądów.
  7. Weryfikowanie i opiniowanie dokumentacji techniczno – kosztorysowej w zakresie remontów i modernizacji.
  8. Przygotowywanie dokumentacji kosztorysowej na remonty budynków i lokali, nadzór nad wykonawstwem i odbiór robót od wykonawcy.
  9. Sporządzanie kompletnych wniosków remontowych do Działu Zamówień Publicznych wraz z udziałem w komisji przetargowej.
  10. Przekazywanie budynków do remontów kapitalnych i modernizacyjnych oraz napraw bieżących wraz z prowadzeniem nadzoru inwestorskiego.
  11. Egzekwowanie od wykonawców dobrej jakości wykonania robót, terminowego ich wykonania i odpowiedniego zabezpieczenia stanu BHP na budowach oraz dokonywanie odbiorów.
  12. Terminowe rozliczanie faktur przejściowych i końcowych.
  13. Sporządzanie protokołów na roboty dodatkowe i konieczne.
  14. Uczestniczenie w odbiorach technicznych pogwarancyjnych nadzorowanych.
  15. Uzgadnianie projektów modernizacji i przebudowy lokali mieszkalnych, lokali użytkowych w ścisłej współpracy z inspektorami branżowymi.
  16. Współpraca z organami nadzoru budowlanego.
  17. Odpisywanie w terminie na pisma.
Warunki pracy na stanowisku:

Miejsce pracy ZBiLK ul. Jagiellońska 34c w Szczecinie.

Podstawowy system czasu pracy, 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo, pięciodniowy tydzień pracy.

Praca przy monitorze ekranowym, praca w terenie w rejonach działania ZBiLK.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

 

Istnieje możliwość negocjacji wynagrodzenia.

 

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne:
  1. Obywatelstwo polskie.
  2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
  3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  4. Nieposzlakowana opinia.
  5. Wykształcenie średnie i co najmniej 6 lat stażu pracy ogólnego lub wykształcenie wyższe i co najmniej 4 lat stażu pracy ogólnego.
  6. Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku:
    1. posiadanie uprawnień budowlanych do kierowania robotami budowlanymi w specjalności konstrukcyjno-budowlanej,
    2. znajomość ogólnych programów komputerowych i umiejętność kosztorysowania robót,
    3. znajomość aktualnych przepisów prawa budowlanego oraz warunków technicznych jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie,
    4. znajomość zasad udzielania zamówień publicznych,
    5. dobra znajomość obsługi komputera,
    6. członkostwo we właściwej izbie samorządu zawodowego.
Wymagania pożądane (mile widziane):
  1. Staż pracy na stanowisku inspektora nadzoru branży konstrukcyjno – budowlanej, w tym w zakresie obsługi nieruchomości wielorodzinnych.
  2. Dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w warunkach stresowych, pod presją czasu, komunikatywność, dyspozycyjność i umiejętność pracy w zespole.
  3. Prawo jazdy kat. B i własny samochód z możliwością użycia do celów służbowych – opcjonalnie, nie jest to wymóg formalny.
Wymagane dokumenty:
  1. Życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV).
  2. List motywacyjny poświadczony własnoręcznym podpisem.
  3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
  4. Kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach, (aktualne zaświadczenie o przynależności do właściwej izby samorządu zawodowego, dokument stwierdzający przygotowanie zawodowe),
  5. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy ( świadectwa pracy, zaświadczenia).
  6. Ewentualne kserokopie referencji z dotychczasowych miejsc pracy.
  7. Oświadczenie dla osoby ubiegającej się o pracę, stażysty, praktykanta, wolontariusza – załącznik nr 4 do pobrania na stronie internetowej Zarządu Budynków i Lokali Komunalnych w zakładce „Zgłoś naruszenie”.
  8. Oświadczenie dla kandydata – załącznik nr 6 do pobrania na stronie internetowej Zarządu Budynków i Lokali Komunalnych w zakładce „Zgłoś naruszenie”.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-11

do końca oferty: 1 dni

pracodawca: Zarząd Budynków i Lokali Komunalnych

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Raport portalu RynekPierwotny.pl pokazuje, jak naprawdę wygląda dostępność mieszkań w 18 stolicach województw. Eksperci przeanalizowali siłę nabywczą płac, liczbę ofert i dostępność kredytową, ujawniając zaskakujące różnice. To ...

Sezon wyjazdowy wciąż w pełni, część z nas już wróciła z wakacji. Nie czujemy się jednak wypoczęci, a wręcz przeciwnie. Dodatkowo wizja czekania prawie rok na kolejny długi urlop demotywuje nas. Jak poradzić sobie z tym problemem ...

Różnego rodzaju sprawy w ZUS załatwimy bez wychodzenia z domu. Wystarczy umówić e-wizytę. Jak to zrobić? I co załatwimy w czasie spotkania online z konsultantem?

Rok 2025 jest przełomowym w kwestii rozwoju branży odnawialnych źródeł energii w Polsce. W lutym ruszyła budowa 78 monopali na Morzu Bałtyckim. Orlen przewiduje, że od 2026 rozpocznie produkcję energii o łącznej mocy 1,2 GW. Budowa ...

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...