Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
ELEKTRYK
Lokalizacja:
Ińsko
zachodniopomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0116
Obowiązki:
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wykonywanie prac elektrycznych w obiektach przemysłowych oraz utrzymanie infrastruktury elektrycznej w dobrym stanie. Prace remontowe i konserwacyjne instalacji produkcyjnych.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- Eksploatacja urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu nie wyższym niż 1 kV
- konserwator-elektryk
- obsługa elektronarzędzi
Wykształcenie:
- średnie zawodowe, elektryczne
Pozostałe wymagania:
- * znajomość przepisów i norm związanych z instalacjami elektrycznymi* czytanie rysunku technicznego
Miejsce pracy: Studnicka 20, 73-140 Ińsko, powiat: stargardzki, woj: zachodniopomorskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Staż pracy: lata: 2
Wymagane dokumenty: cv
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...
Dane GUS wskazują, że czasowo poza granicami Polski przebywa obecnie około 1,55 mln Polaków. To wyraźny dowód, że praca za granicą ciągle cieszy się wśród nas popularnością. Jest to przede wszystkim efekt wynagrodzeń oferowanych nam ...
Rynek pracy w produkcji i logistyce coraz wyraźniej pokazuje, że pieniądze to nie wszystko. Choć zarobki w 2025 roku rosły, to jednocześnie pracownicy, częściej niż maksymalnych stawek, oczekiwali stabilności, przejrzystych zasad ...
W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...