eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ZabrzeApteka w Zabrzu szuka Kierownika | Stabilne warunki | Wysokie Zarobki

Kto szuka:

Praca.farmacja.pl

Stanowisko:

Apteka w Zabrzu szuka Kierownika | Stabilne warunki | Wysokie Zarobki

Lokalizacja:

Zabrze

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:




Prywatna apteka w Zabrzu zatrudni Kierownika Apteki.

Szukasz pracy, gdzie możesz zarządzać zespołem według własnych zasad, bez ciągłej presji na wyniki i zbędnych raportów?



U nas liczy się zaufanie, doświadczenie i realna współpraca.



Oferujemy:




  • umowę o pracę na pełen etat,

  • wynagrodzenie 10 000 zł netto,

  • przewidziane dodatkowe premie,

  • dużą samodzielność w działaniu,

  • spokojną atmosferę i wspierający zespół,

  • bezpośredni kontakt i pomoc ze strony właściciela,

  • możliwość rozwoju – szkolenia, wsparcie merytoryczne,

  • pakiet benefitów, w tym karta Multisport.



Wymagania:




  • tytuł magistra farmacji oraz aktualne PWZ,

  • doświadczenie jako kierownik lub zastępca kierownika,

  • umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem,

  • dbałość o jakość obsługi pacjenta i standardy pracy.



Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV za pomocą formularza kontaktowego.

Zacznij pracę w miejscu, gdzie liczy się profesjonalizm i wzajemny szacunek.





Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-19

do końca oferty: 47 dni

pracodawca: Praca.farmacja.pl

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...

Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2023 roku wyniosła 7 450 PLN brutto, była wyższa o około 300 PLN od mediany ogólnopolskiej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 5 531 PLN, a 25% najwyżej ...

Nowe badanie Slack Workforce Lab sprawdziło, co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ankiecie przeprowadzonej wśród 5000 pełnoetatowych ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...