eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracytłumacz

Znajdź oferty pracy

9 457 ofert w bazie

Znaleziono 4 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: tłumacz

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Praca tłumacz

Dzięki doskonałej znajomości co najmniej dwóch języków tłumacz dokonuje przekładu wypowiedzi lub tekstu pisanego z języka źródłowego na język docelowy (najczęściej z języka rodzimego na obcy lub odwrotnie). Obecnie tłumaczy możemy podzielić na ustnych i pisemnych. Tłumacz ustny dokonuje przekładu słowa mówionego. Wyróżniamy dwa rodzaje tłumaczeń ustnych: konsekutywne (tłumaczenie w blokach jedno- lub kilkuzdaniowych w przerwach wypowiedzi mówcy) i symultaniczne (nazywane również równoległym, jednoczesnym lub kabinowym, jest to tłumaczenie na bieżąco, bez wcześniej przygotowanego tekstu). Z kolei tłumaczy pisemnych dzielimy na tłumaczy literatury fachowej i literatury pięknej.

Dostępne oferty pracy:


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Choć kobiety w Polsce nadal zarabiają mniej niż mężczyźni, to jednak wyjątków od tej "zasady" jest coraz więcej. W niektórych branżach to panie wysuwają się na prowadzenie, zarabiając średnio nawet o kilka tysięcy złotych więcej od ...

Doświadczeni specjaliści z branży IT, kierownicy z Dolnego Śląska i dyrektorzy zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym należą do najlepiej wynagradzanych grup na polskim rynku pracy - wynika z najnowszego raportu płacowego Sedlak & ...

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...