eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracykierownikgorzów

Znajdź oferty pracy

8 931 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: kierownik
gdzie: gorzów

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Kierownik / Kierowniczka projektów przemysłowych

    2026-02-09 JT S.A. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Gorzów Wielkopolski
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    Miejsce pracy: Gorzów Wielkopolski oraz inne zorganizowane budowy na terenie całego kraju   Opis stanowiska: nadzorowanie i koordynowanie projektów od przygotowania do zakończenia inwestycji, kontrola jakości i terminowości realizac...

  • Kierownik projektu (k/m)

    2026-02-03 JT S.A. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Gorzów Wielkopolski
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    Miejsce pracy: Gorzów Wielkopolski oraz inne zorganizowane budowy na terenie całego kraju   DO TWOICH ZADAŃ NALEŻEĆ BĘDZIE: Nadzorowanie i koordynowanie prac na wszystkich etapach projektu – od przygotowania, przez realizację, aż po u...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,9% wyższe r/r i wyniosło 8613,14 zł brutto.

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...