Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Prowadzenie i realizacja pełnych cykli wdrożeniowych, migracji, modernizacji i usprawnień w obszarze SAP FI/CO, w tym migracji do S/4HANA.
• Konfiguracja i wsparcie kluczowych funkcji finansowych i kontrolingowych: Księga Główna (GL), Zobowiązania (AP), Należności (AR), Środki Trwałe (AA), Rachunkowość kosztów (CCA), Zlecenia wewnętrzne (IO) itp.
• Współpraca z biznesem w zakresie zbierania wymagań i ich przekształcania w rozwiązania funkcjonalne SAP.
• Koordynacja i nadzór nad migracją danych finansowych — zapewnienie spójności i poprawności zestawów danych.
• Prowadzenie warsztatów, testów systemowych oraz wsparcie aktywności związanych z uruchomieniem systemu (go-live).
• Praca w metodykach Agile lub SAP Activate; udział w planowaniu sprintów i dostarczaniu zadań.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Min. 8 lat praktycznego doświadczenia jako konsultant SAP FI/CO.
• Co najmniej 2 pełne cykle wdrożeniowe (full-lifecycle) w obszarze FI/CO.
• Dobra znajomość modułów: GL, AP, AR, AA, CO-OM, CO-PA.
• Doświadczenie w angażowaniu interesariuszy i prowadzeniu warsztatów.
• Doświadczenie z integracją modułów finansowych z SD, MM, PP i HCM.
• Znajomość pracy w metodykach Agile/SAP Activate.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

Mile widziane

• Doświadczenie z S/4HANA.
• Wiedza i praktyka w migracji danych (Migration Cockpit, Object Modeler itp.).
• Certyfikacja SAP FICO lub S/4HANA Finance.
• Znajomość dodatkowych języków obcych.

Firma oferuje:

Oferujemy

• 89% projektów opartych na najnowszych technologiach i frameworkach SAP.
• Dostęp do społeczności ekspertów i wewnętrznych szkoleń.
• Benefity wspierające rozwój zawodowy i wellbeing.
• Stabilne zatrudnienie — rekrutacja do zespołu, nie tylko na pojedynczy projekt (jeśli projekt się kończy, zapewniamy kolejne zadanie).
• Zdrowa atmosfera pracy — średni staż pracowników to ponad 4 lata.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »