eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławRegionalny Manager Sprzedaży

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Regionalny Manager Sprzedaży

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków

  • Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwój kluczowych relacji w regionie województw opolskiego, dolnośląskiego i śląskiego.
  • Identyfikacja i wykorzystywanie nowych szans rynkowych oraz dostarczanie klientom biznesowym i indywidualnym profesjonalnego doradztwa oraz dopasowanych rozwiązań technicznych.
  • Budowanie silnej, eksperckiej pozycji firmy poprzez skuteczną komunikację, szybkie reagowanie na zapytania oraz reprezentowanie marki na najwyższym poziomie.
  • Bliska współpraca z zespołem sprzedaży w celu optymalizacji strategii, procesów oraz doświadczeń klienta.
  • Odpowiedzialność za przygotowywanie raportów, prognoz i analiz wspierających rozwój biznesu w regionie.

Nasze wymagania

  • Doświadczenie w sprzedaży i doradztwie technicznym; mile widziana znajomość branży budowlanej lub stolarki okiennej.
  • Wyobraźnia przestrzenna oraz umiejętność czytania i interpretacji rysunków technicznych.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem).
  • Doskonałe umiejętności budowania relacji.
  • Umiejętność organizacji pracy własnej i ustalania priorytetów.
  • Wysoka motywacja oraz nastawienie na realizację celów biznesowych.
  • Prawo jazdy kategorii B.

To oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie u renomowanego producenta wysokiej jakości okien i drzwi oraz innowacyjnych systemów okiennych i drzwiowych, tworzącego produkty dla klientów prywatnych, domów, apartamentów i rezydencji, a także dla obiektów użyteczności publicznej.
  • Atrakcyjny system wynagrodzeń z możliwością rozwoju finansowego na poziomie 9 000 – 10 000 zł brutto.
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pierwsza na okres próbny 6 miesięcy).
  • Motywacyjny system premiowy rozliczany miesięcznie.
  • Dodatkowe premie okolicznościowe.
  • Auto służbowe również do użytku prywatnego.
  • Pakiet benefitów: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, paczki i prezenty świąteczne.
  • Pracę mobilną na terenie województw opolskiego, dolnośląskiego i śląskiego, z możliwością samodzielnego planowania pracy oraz elastycznym grafikiem.
  • Wyjątkową atmosferę pracy w zespole pasjonatów: wysoka kultura organizacyjna, przyjazna atmosfera i wzajemna pomoc.
  • Mentoring, szkolenia produktowe i sprzedażowe w siedzibie firmy oraz salonach sprzedaży, a także wsparcie w rozwoju zawodowym.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-09

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W maju 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6.433,3 tys. etatów i było o 0,8% niższe niż przed rokiem. Jednocześnie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w tym sektorze osiągnęło poziom 8.670,51 zł ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Branża IT po latach intensywnego wzrostu i stabilności obecnie znajduje się w punkcie zwrotnym, napotykając nowe wyzwania wynikające z gwałtownego rozwoju technologii takich jak sztuczna inteligencja czy chmury obliczeniowe. Ważnym aspektem ...

W 2024 roku różnice zarobków w małych i dużych miastach były wyraźne, a w niektórych przypadkach sięgały nawet kilkudziesięciu procent. W artykule przyjrzymy się, w których miastach zarobki były najwyższe oraz jak różniły się ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...