eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławOperator Wózka Widłowego - Magazynier

Kto szuka:

MOBI Sp. z o.o.

Stanowisko:

Operator Wózka Widłowego - Magazynier

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Od Kandydatów oczekujemy:
  • prawa jazdy kat. B
  • uprawnień i doświadczenia w obsłudze wózka widłowego
  • dyspozycyjności
  • pracowitości i zaangażowania
  • odpowiedzialności

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oferujemy:
  • pracę w stabilnej i dobrze prosperującej firmie
  • atrakcyjne wynagrodzenie
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (liczymy na nawiązanie wieloletniej współpracy)
  • atrakcyjny pakiet socjalny (karta MultiSport, prywatna opieka medyczna)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-06

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: MOBI Sp. z o.o.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w styczniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,2% wyższe r/r i wyniosło 8482,47 zł brutto.

Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...