eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławOperator / Operatorka Wózka Widłowego - Magazynier / Magazynierka

Kto szuka:

MOBI Sp. z o.o.

Stanowisko:

Operator / Operatorka Wózka Widłowego - Magazynier / Magazynierka

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Prawo jazdy kat. B.
  • Ważne uprawnienia do obsługi wózka widłowego i praktyczne doświadczenie w tym zakresie.
  • Dyspozycyjność do pracy.
  • Zaangażowanie i pracowitość.
  • Odpowiedzialność za powierzone zadania i mienie.

Firma oferuje:

Korzyści:
  • Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie handlowej (wyroby hutnicze, tworzywa).
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (z celem długoterminowej współpracy).
  • Atrakcyjne wynagrodzenie.
  • Pakiet socjalny obejmujący kartę MultiSport i prywatną opiekę medyczną.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-13

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: MOBI Sp. z o.o.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w grudniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,8% wyższe r/r i wyniosło 8821,25 zł brutto. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w 2024 roku wyniosło 8265,92 zł.

W 2025 roku programiści przestają być wyłącznie twórcami kodu - ich rola ewoluuje w kierunku technologicznych partnerów biznesu, wspierających transformację cyfrową i wdrażanie rozwiązań z obszaru sztucznej inteligencji. Rynek IT ...

W 2024 roku różnice zarobków w małych i dużych miastach były wyraźne, a w niektórych przypadkach sięgały nawet kilkudziesięciu procent. W artykule przyjrzymy się, w których miastach zarobki były najwyższe oraz jak różniły się ...

W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...