eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskSpecjalista / Specjalistka ds. administracji i kadr

Kto szuka:

Pomorskie Centrum Usług Księgowych Aleksandra Wierzba

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. administracji i kadr

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • bieżąca obsługa biura i sekretariatu, dbanie o sprawną organizację pracy
  • kontakt z klientami, prowadzenie kalendarza spotkań oraz obsługa korespondencji
  • przygotowywanie pism, porządkowanie i archiwizacja dokumentów
  • wprowadzanie dokumentów do systemów księgowych oraz wsparcie zespołu księgowego
  • okresowa obsługa spraw kadrowo-płacowych, w tym dokumentacja pracownicza i listy płac

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • minimum 2 lata doświadczenia w administracji biurowej, księgowości lub kadrach i płacach
  • praktyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podstaw rozliczeń PIT
  • dobra organizacja pracy, samodzielność i dokładność
  • komunikatywność oraz wysoka kultura osobista
  • sprawna obsługa komputera i pakietu MS Office
  • mile widziane doświadczenie w biurze rachunkowym oraz znajomość systemów kadrowo-księgowych

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie na pełen etat
  • jasno określony zakres obowiązków i uporządkowany model pracy
  • kameralne środowisko i partnerską atmosferę
  • możliwość rozwoju kompetencji oraz wsparcie zespołu we wdrożeniu
  • benefity pozapłacowe, w tym prywatną opiekę medyczną i dofinansowanie szkoleń

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-13

do końca oferty: 22 dni

pracodawca: Pomorskie Centrum Usług Księgowych Aleksandra Wierzba

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...