Kto szuka:
NES Fircroft
Stanowisko:
Accounting Manager with French
Lokalizacja:
Wrocław
dolnośląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Prowadzenie pełnej księgowości dwóch francuskich spółek zgodnie z obowiązującymi przepisami (FR GAAP)
- Przygotowywanie sprawozdań finansowych
- Sporządzanie raportów statystycznych
- Zamknięcia miesiąca oraz roku
- Nadzór nad zespołem do 2 osób
- Współpraca z innymi działami firmy oraz działem księgowym
- Kontakt z instytucjami zewnętrznymi i interesariuszami, w tym z biurami podatkowymi
- Udział w audytach
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Biegła znajomość języka francuskiego oraz angielskiego
- Doświadczenie na podobnym stanowisku oraz w rozliczaniu spółek francuskich
- Wyższe wykształcenie kierunkowe
- Znajomość FR GAAP
- Znajomość IFRS oraz US GAAP będzie dodatkowym atutem
- Znajomość programów księgowych (mile widziane - SAP)
Firma oferuje:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę
- Model pracy hybrydowy
- Prywatną opiekę medyczną
- Dofinansowanie do zajęć sportowych
- Kartę lunchową
- Ubezpieczenie
- Fundusz socjalny
- Dofinansowanie do szkoleń i kursów, w tym kursów językowych
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Polacy od lat chętnie wyjeżdżają do pracy w Holandii, ceniąc wysokie stawki i bogatą ofertę zatrudnienia. Zmienia się jednak struktura zatrudnienia i podejście do pracy za granicą - coraz mniej osób decyduje się na pracę sezonową, a ...
Dane GUS wskazują, że czasowo poza granicami Polski przebywa obecnie około 1,55 mln Polaków. To wyraźny dowód, że praca za granicą ciągle cieszy się wśród nas popularnością. Jest to przede wszystkim efekt wynagrodzeń oferowanych nam ...
W 2025 roku programiści przestają być wyłącznie twórcami kodu - ich rola ewoluuje w kierunku technologicznych partnerów biznesu, wspierających transformację cyfrową i wdrażanie rozwiązań z obszaru sztucznej inteligencji. Rynek IT ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...
Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...