eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WolsztynOperator wózka widłowego ​ (K/M)

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Operator wózka widłowego ​ (K/M)

Lokalizacja:

Wolsztyn

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków:

  • Załadunek i rozładunek towarów.
  • Obsługa wózka widłowego (UDT II WJO).
  • Rozmieszczanie towarów w magazynie.
  • Praca ze skanerem.
  • Dbanie o porządek oraz przestrzeganie zasad BHP w magazynie.

Nasze wymagania:

  • Aktualne uprawnienia UDT na wózki widłowe (doświadczenie mile widziane).
  • Gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym (06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00).
  • Chęć do pracy przy obsłudze wózków widłowych.

To oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o wysokich standardach pracy.
  • Przyjazną atmosferę, zgrany zespół i wysoką kulturę organizacyjną.
  • Umowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą od pierwszego dnia.
  • Wynagrodzenie podstawowe w wysokości 6000 zł brutto na start oraz możliwość rozwoju finansowego.
  • Premie wakacyjne i świąteczne.
  • Pracę od poniedziałku do piątku w systemie trzyzmianowym: 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00.
  • Bezpłatną prywatną opiekę medyczną.
  • Organizowany transport do okolicznych miejscowości.
  • Dofinansowanie do posiłków.
  • Możliwość szkoleń i rozwoju zawodowego.
  • Wysokie standardy bezpieczeństwa i komfortowe warunki pracy (czyste zaplecze sanitarne, wysokiej jakości odzież robocza).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-19

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

Urlop na żądanie pozwala pracownikom w nagłych, życiowych sytuacjach skorzystać z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania, jednak wiąże się z określonymi zasadami i ograniczeniami. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda przyznawanie ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...