eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyTechnik Serwisu / Techniczka Serwisu

Kto szuka:

TBS Consulting

Stanowisko:

Technik Serwisu / Techniczka Serwisu

Lokalizacja:

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:
  • Obsługa serwisowa, instalacja i konfiguracja urządzeń filtracyjnych u klientów w całej Polsce.
  • Wykonywanie okresowych przeglądów oraz konserwacji systemów wentylacyjnych.
  • Doradztwo techniczne dla klientów w zakresie optymalnej eksploatacji i parametrów urządzeń.
  • Budowanie profesjonalnych i trwałych relacji z użytkownikami systemów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie techniczne (energetyka, mechanika, elektryka lub pokrewne).
  • Doświadczenie w serwisie technicznym oraz umiejętność czytania schematów elektrycznych.
  • Gotowość do pracy mobilnej i wyjazdów delegacyjnych od poniedziałku do piątku.
  • Prawo jazdy kat. B oraz samodzielność w realizacji powierzonych zadań.
  • Mile widziana podstawowa wiedza z zakresu automatyki przemysłowej.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Bezpośrednie zatrudnienie na umowę o pracę u międzynarodowego producenta.
  • Atrakcyjny system płac: podstawa, stały ryczałt za nadgodziny (10%), dodatek delegacyjny oraz premia półroczna.
  • Intensywny program wdrożeniowy na początku pracy.
  • Narzędzia pracy, w tym samochód służbowy do użytku profesjonalnego.
  • Pakiet benefitów: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i karta Multisport.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-19

do końca oferty: 23 dni

pracodawca: TBS Consulting

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...