Konsultant ds. Wdrożeń Systemów Kadrowo-Płacowych

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Analizę i zrozumienie potrzeb i wymagań naszych klientów.
• Aktywny udział w całym cyklu życia projektu, od planowania po wdrożenie.
• Instalację, konfigurację i modyfikację systemów zgodnie z wymaganiami klienta.
• Organizację i przeprowadzanie szkoleń dla użytkowników oraz ich wsparcie.
• Tworzenie i aktualizację dokumentacji projektowej.
• Współpracę z zespołami podczas sprzedaży i realizacji kontraktów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Umiejętność planowania i organizacji pracy wraz z definiowaniem zadań i terminów.
• Znajomość baz danych oraz biegłość w T-SQL.
• Doświadczenie w zarządzaniu funkcjonalnościami i przeprowadzaniu testów.
• Wiedza z zakresu Kadr i Płac.
• Silne zdolności analityczne.
• Umiejętność efektywnej komunikacji i pracy zespołowej.
• Proaktywność w realizacji celów.
• Budowanie pozytywnych relacji z klientami i współpracownikami.
• Gotowość do podróży służbowych.
• Wyrafinowane umiejętności obsługi MS Office i znajomość infrastruktury IT.

• Znajomość specyficznego oprogramowania R2 Płatnik.
• Doświadczenie w wdrażaniu systemów ERP i programowaniu.
• Wcześniejsze doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

Oferujemy pracę w firmie, która dynamicznie się rozwija i stałe współprace z zespołami eksperckimi. Będziesz miał możliwość uczestnictwa w rozmaitych projektach biznesowych, także w sektorze publicznym.

• Dodatkowe dni urlopów na działalność wolontariacką.
• Udział w firmowych projektach i inicjatywach.
• Dofinansowanie do programów sportowych i szkoleniowych.
• Prywatna opieka zdrowotna oraz ubezpieczenie na życie.
• Program wsparcia psychologicznego dla pracowników.
• Nagrody i bonusy związane z wynikami pracy.
• Możliwość pracy zdalnej i elastyczne godziny pracy.
• Wydarzenia integracyjne i budżet na wspólne obiady zespołowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »