Specjalista / Specjalistka ds. HR

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Pełna obsługa procesów kadrowych oraz merytoryczne wsparcie dla zespołów i kadry zarządzającej.
• Projektowanie i wdrażanie strategii rozwojowych, w tym ścieżek kariery, szkoleń oraz onboardingu.
• Nadzór nad systemem ocen okresowych oraz badaniem poziomu satysfakcji personelu.
• Zarządzanie komunikacją wizerunkową w mediach społecznościowych i realizacja działań employer brandingowych.
• Koordynacja edukacji wewnętrznej oraz optymalizacja procesów personalnych wewnątrz firmy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (psychologia, zarządzanie, prawo lub kierunki pokrewne).
• Minimum 5 lat praktyki zawodowej w obszarze miękkiego i twardego HR.
• Biegła znajomość przepisów prawa pracy.
• Zaawansowana obsługa Microsoft Office 365.
• Wysokie kompetencje interpersonalne, samodzielność oraz doskonała organizacja pracy.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w firmie o ugruntowanej renomie.
• Atrakcyjną pensję, darmową opiekę medyczną i dofinansowanie do posiłków.
• Gruntowne wdrożenie oraz dużą swobodę w realizacji własnych pomysłów.
• Dostęp do specjalistycznej wiedzy i fundusz na szkolenia rozwojowe.
• Pracę w atmosferze opartej na partnerstwie i wzajemnym szacunku.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »