eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Poznań › Service Owner

Kto szuka:

ASTEK Polska

Stanowisko:

Service Owner

Lokalizacja:

Poznań, Ostrów Wielkopolski, Gniezno, Piła, Konin, Szamotuły, Koło, Czarnków, Turek, Kalisz, Kościan, Krotoszyn, Września, Gostyń, Nowy Tomyśl, Jarocin, Wągrowiec, Złotów, Pleszew, Śrem, Rawicz, Oborniki, Słupca, Środa Wielkopolska, Wolsztyn, Kępno

wielkopolskie

Wymagania stawiane pracownikowi:

100% remote

 

Responsibilities:
  • manage capacity, availability and software licenses, support contract negotiations
  • plan tactical life cycle management (maintenance, patches cycles, release cycles, upgrades, adjustments to overall IT architecture)
  • maintain relationships with key stakeholders to understand their needs and issues, represent the system in front of stakeholders
  • deliver business needs end to end
  • analyze business process and requirements, prepare business cases
Requirements:
  • 5+ years’ experience working as a System Owner, Service Owner or IT Operations Manager (with accountability for the operation of validated systems)
  • expert knowledge of incident, problem, change management in validated environments
  • ITIL knowledge
  • experience in leading and coordinating delivery and operations teams in multicultural environments
  • ability to coordinate complex tasks and knowledge in project management (PMM)
  • experience in maintenance and operations of cloud systems and vendor management
  • fluent English – at least C1
We offer:
  • attractive and transparent system of payments
  • stable employment
  • trainings
  • professional development opportunities in an international environment our clients are well-known Polish and global brands
  • employee benefits package (private medical care, Multisport card), nice work atmosphere and team-building meetings
  • convenient location of our offices

Firma oferuje:

  • Solidne fundamenty
  • Ambitne projekty
  • Indywidualny rozwój i przyjazna atmosfera
  • Znane marki
  • Inspirujący liderzy
  • Elastyczność
  • Dodatkowe korzyści
  • System poleceń

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2020-07-29

do końca oferty: 3 dni

pracodawca: ASTEK Polska

branże: Informatyka / Telekomunikacja
Inne / Pozostałe

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny

    Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny

    Jednym z podstawowych uprawnień pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę jest urlop wypoczynkowy. Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od wykształcenia pracownika, jego stażu pracy i wymiaru czasu pracy. Poniżej zostały ...

  • Praca zdalna: szansa czy zagrożenie?

    Praca zdalna: szansa czy zagrożenie?

    Czas pandemii spowodował, że praca zdalna z przywileju stała się codziennością. W ciągu kilku dni udało się coś, co wydawało się, technicznie oraz proceduralnie, niemożliwe – przejście na pełen home office wszystkich lub ...

  • Delegowanie pracowników: zmiany od 30 lipca, ale nie dla transportu

    Delegowanie pracowników: zmiany od 30 lipca, ale nie dla transportu

    W Internecie oraz prasie można znaleźć wiele niepokojących informacji o reformie dyrektywy o delegowaniu pracowników od 30 lipca br. – modyfikacji jest dużo, jednak, w tej chwili, nie dla sektoru transportu drogowego. Kierowcy zostaną ...

  • Księgowy a dyrektor finansowy? Gdzie tkwi różnica?

    Księgowy a dyrektor finansowy? Gdzie tkwi różnica?

    Doświadczenie pokazuje, że księgowemu w firmie nierzadko narzucane są obowiązki typowe raczej dla dyrektora finansowego. Podstawowa różnica pomiędzy zadaniami przedstawicieli tych profesji sprowadza się do tego, że księgowy patrzy w ...

  • Hays: jak budować karierę zawodową po pandemii?

    Hays: jak budować karierę zawodową po pandemii?

    Niespodziewany wybuch pandemii wstrząsnął wszystkimi właściwie dziedzinami życia i gospodarki, nie omijając przy tym rynku pracy. I wprawdzie nie wszyscy pracownicy musieli borykać się z tak potężnymi problemami jak utrata pracy, to ...