eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Łęka OpatowskaReferent w dziale handlowym

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Referent w dziale handlowym


wygasło z dniem 2025-02-04


Ta propozycja była złożona przez Zakład Usługowo-Handlowy "REM Kępno" Sp. z o.o.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • oferta złożona przez pracodawcę została usunięta z naszych zasobów
  • firma zakończyła proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
  • firma zmodyfikowała treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Sprzedaż, zajrzyj tutaj: Praca Sprzedaż
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Referent w dziale handlowym, zajrzyj tutaj: Praca Referent w dziale handlowym
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Łęka Opatowska, zajrzyj tutaj: Praca Łęka Opatowska

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Przedstawiciel handlowy / Menedżer obsługi klienta
  • PRACOWNIK KUCHNI
  • SPRZEDAWCA
  • Pracownik Działu Mięso
  • Customer Service Specialist with Dutch
  • Doradca techniczny / szkoleniowiec
  • Kasjer/sprzedawca w markecie spożywczym Warszawa/Praga Południe
  • Koordynator ds. Obsługi Pacjentów
  • Konsultant ds. Obsługi Klienta w Branży Motoryzacyjnej
  • Specjalista ds. Relacji z Klientem Korporacyjnym

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...

Zrealizowana na potrzeby raportu Grafton Recruitment analiza 5,3 mln ogłoszeń o pracę w Polsce dowodzi, że w pierwszej połowie 2025 roku liczba ofert dla pracowników sprzedaży wprawdzie spadła, ale nadal utrzymuje się powyżej średniej ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...