Kto szuka:
LUX MED Sp. z o.o.
Stanowisko:
Protetyk / Protetyczka Słuchu
Lokalizacja:
Poznań, ul. Półwiejska 42
wielkopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Praca w Centrum Medycznym LUX MED przy ul. Półwiejskiej 42 w Poznaniu.
- stabilne miejsce pracy i perspektywy rozwoju - jesteśmy liderem branży medycznej;
- różnorodne formy współpracy;
- przyjemność pracy w nowoczesnych przestrzeniach i na wysokiej klasy aparaturze;
- komfortowe wprowadzenie, zapoznanie ze standardami i procedurami;
- szeroki pakiet benefitów dla Ciebie i Twoich bliskich m. in. opieka medyczna; ubezpieczenie szpitalne LUX MED - Pełna Opieka, karta sportowa;
- serdeczną atmosferę - po prostu lubimy ze sobą pracować.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- wykształcenie kierunkowe oraz ukończone kursy uprawniające do wykonywania badania słuchu;
- wpis do Centralnego Rejestru Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego (RIZM);
- umiejętność obsługi aparatury audiometrycznej oraz doświadczenie w wykonywaniu badań - warunek konieczny;
- dobra znajomość obsługi komputera;
- umiejętność pracy z Pacjentem;
- dokładność, sumienność.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Rok 2025 jest przełomowym w kwestii rozwoju branży odnawialnych źródeł energii w Polsce. W lutym ruszyła budowa 78 monopali na Morzu Bałtyckim. Orlen przewiduje, że od 2026 rozpocznie produkcję energii o łącznej mocy 1,2 GW. Budowa ...
Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...
Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wzrosły w ciągu roku o 8,2%, osiągając we wrześniu 2025 r. średnio 8750 zł brutto, ale jednocześnie wyraźnie rosną różnice między poszczególnymi branżami. Największe podwyżki ...
Sezon wyjazdowy wciąż w pełni, część z nas już wróciła z wakacji. Nie czujemy się jednak wypoczęci, a wręcz przeciwnie. Dodatkowo wizja czekania prawie rok na kolejny długi urlop demotywuje nas. Jak poradzić sobie z tym problemem ...
W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...