eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OdolanówOperator wózka widłowego ( K / M )

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Operator wózka widłowego ( K / M )

Lokalizacja:

Odolanów

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:

  • Obsługa wózków widłowych czołowych - przez 95% czasu pracy
  • Załadunek oraz rozładunek towarów
  • Zaopatrzenie produkcji w materiał
  • Odbiór wyrobu gotowego
  • Magazynowanie towarów

Nasze wymagania:

  • Aktualne uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych (II WJO)
  • Min. 2-letnie doświadczenie w obsłudze wózków widłowych
  • Chęć nawiązania długotrwałej współpracy
  • Sumienność, dokładność, samodzielność
  • Mile widziane: doświadczenie w pracy jako operator wózków widłowych w firmie produkcyjnej – obsługa produkcji

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio z Pracodawcą
  • Pracę od poniedziałku do piątku w systemie 2-zmianowym (6:00-14:00, 14:00-22:00)
  • Atrakcyjne wynagrodzenie miesięczne​
  • Program rekomendacji pracowników
  • Możliwość uzyskania uprawnień
  • Parking dla pracowników
  • Spotkania integracyjne
  • Ubezpieczenie na życie
  • Paczki świąteczne
  • Zniżka na firmowe produkty
  • Wysokie standardy bezpieczeństwa i komfortowe warunki pracy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-11

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Prawo

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...

Branża energetyczna i ciepłownicza to kluczowy sektor polskiej gospodarki, który w ostatnich latach zmaga się z dynamicznymi zmianami cen paliw, regulacjami klimatycznymi i modernizacją infrastruktury. Według najnowszego raportu płacowego ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...