eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Tarnowo PodgórneOperator CNC / Operatorka CNC

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Operator CNC / Operatorka CNC

Lokalizacja:

Tarnowo Podgórne

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Obsługa i programowanie obrabiarek sterowanych numerycznie (CNC).
  • Nadzór nad bieżącą pracą maszyn i kontrola parametrów.
  • Uzbrajanie, wymiana i ustawianie narzędzi.
  • Pisanie prostych programów w oparciu o cykle (na maszynie).
  • Praca z rysunkiem technicznym i dobór sposobu mocowania detali.
  • Kontrola jakości produkowanych detali.
  • Dbałość o efektywność kosztową oraz właściwy stan techniczny maszyn i oprzyrządowania.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Minimum 3-letnie doświadczenie jako Operator/Operatorka CNC.
  • Znajomość sterowań: MAZATROL, FANUC lub HEIDENHAIN.
  • Biegła umiejętność odczytu rysunku technicznego (w tym tolerancji, chropowatości, odchyłek).
  • Znajomość podstaw narzędzi skrawających i umiejętność obsługi narzędzi pomiarowych.
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym.
  • Wysoka motywacja, zaangażowanie i zdolności manualne.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Umowę o pracę i stabilne zatrudnienie.
  • Konkurencyjne wynagrodzenie i benefity pozapłacowe.
  • Wdrożenie (onboarding) i bogaty pakiet szkoleń (wewnętrznych i zewnętrznych).
  • Pracę na samodzielnym stanowisku w dynamicznie rozwijającej się firmie.
  • Możliwość rozwoju zawodowego oraz współpracy z zespołem profesjonalistów.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-05

do końca oferty: 3 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy 2025 rok to dobry czas na zmianę pracy lub podwyżkę? Najnowszy raport Hays Poland pokazuje, że choć rynek pracy specjalistów jest stabilny, firmy borykają się z ograniczeniami budżetowymi i spadającym zaangażowaniem pracowników. W ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...