Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

I. Opis stanowiska pracy:

• prowadzenie referatu orzecznika,
• protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach,
• przygotowanie wokand na posiedzenia (dołączanie dowodów doręczenia, sporządzanie wokand),
• rozpisywanie spraw, wypisywanie oraz wysyłanie wezwań i zawiadomień do stron, pełnomocników, biegłych i świadków,
• wysyłanie prawomocnych orzeczeń do stron i urzędów oraz odpisów pism procesowych,
• zakładanie akt zastępczych,
• przepisywanie orzeczeń, uzasadnień i wysyłanie ich stronom postępowania lub ich pełnomocnikom,
• wprowadzanie danych z akt do systemu komputerowego i obsługa sądowych programów komputerowych,
• wysyłanie prawomocnych orzeczeń do stron i urzędów oraz odpisów pism procesowych,
• sporządzanie zarządzeń wypłaty dla biegłych i adwokatów,
• wykonywanie innych czynności przewidzianych w regulaminie urzędowania sądów powszechnych i w przepisach szczególnych,
• wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

II Wymagania niezbędne, które winien spełniać kandydat na stanowisko.

 

Kandydować może osoba:

• która ma pełną zdolność do czynności prawnych,
• o nieposzlakowanej opinii,
• która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
• która posiada wykształcenie co najmniej średnie z maturą,
• która posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność koncentracji i samodzielnej pracy;
• bardzo dobrą znajomość techniki pracy biurowej, w tym umiejętnością posługiwania się sprzętem komputerowym (szybkie, bezbłędne pisanie na komputerze).

III. Wymagania dodatkowe:

• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku oraz znajomość programu Sawa firmy Currenda,
• kreatywność i zdolność analitycznego myślenia,
• systematyczność i umiejętność organizacji pracy,
• doświadczenie w pracy biurowej w sądzie, prokuraturze,
• wysoki poziom kultury osobistej,
• odpowiedzialność,
• odporność na stres.

IV. Wymagane dokumenty:

• podanie adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego w Wieliczce ze wskazaniem sygnatury konkursu,
• CV o przebiegu zatrudnienia,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• oświadczenie:
  a. o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
  b. o niekaralności w tym za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe,
  c. że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji,
• Dokumenty do uzupełnienia wykazane w pkt. 3 – 5 do pobrania ze strony www.wieliczka.sr.gov.pl, w zakładce Oferty pracy – Konkursy
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe oraz dodatkowe kwalifikacje,

Firma oferuje:

w przypadku, wyrażenia zgody na dalsze przetwarzanie danych osobowych w sytuacji poszukiwania kandydatów do zawarcia umów na zastępstwo, należy złożyć dodatkowe oświadczenie – do pobrania ze strony: wieliczka.sr.gov.pl.

 

Wymagane dokumenty należy składać osobiście lub doręczyć listownie na adres:

Oferty należy składać do dnia 23 lutego 2026r. do godz. 10:00

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do Sądu Rejonowego w Wieliczce) nie będą rozpatrywane.

Konkurs na staż urzędniczy składa się z trzech etapów.

Etap pierwszy: selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów, pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu,

Etap drugi: praktyczny sprawdzian umiejętności,

Etap trzeci: rozmowa kwalifikacyjna.

 

Lista osób zakwalifikowanych do drugiego etapu oraz jego termin - praktycznego sprawdzianu umiejętności - zostanie ogłoszona 24 lutego 2026 r. po godzinie 15:00 na stronie internetowej Sądu Rejonowego w Wieliczce www.wieliczka.sr.gov.pl w zakładce Oferty pracy – Konkursy.

 

Sąd Rejonowy w Wieliczce nie odsyła dokumentów osobom niedopuszczonym w I etapie konkursu do dalszych etapów. Mogą one być odebrane osobiście w siedzibie Sądu w terminie 14 dni od dnia upowszechnienia informacji o wynikach konkursu. Po tym terminie zostaną zniszczone.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »