eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WejherowoPIELĘGNIARKA/ PIELĘGNIARZ

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

PIELĘGNIARKA/ PIELĘGNIARZ

Lokalizacja:

Wejherowo

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0438


Obowiązki:

Zgodnie z wymaganiami określonymi w zawodzie pielęgniarki.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe, medyczne, kierunek: pielęgniarstwo

Wymagania dodatkowe:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), medyczne, kierunek: pielęgniarstwo

Pozostałe wymagania:

  • - ważne prawo do wykonywania zawodu pielęgniarki


Miejsce pracy: Przebendowskiego 1, 84-200 Wejherowo, powiat: wejherowski, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-01

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Kobiety w Polsce wciąż rzadziej niż mężczyźni trafiają do najwyższych przedziałów płacowych. Nie jest zatem zaskoczeniem, że częściej odczuwają brak satysfakcji z wynagrodzenia. Z najnowszego "Raportu płacowego 2026" autorstwa Hays ...

Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych ...

Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...