Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
BRUKARZ (K/M)
Lokalizacja:
Wejherowo
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0226
Obowiązki:
Układanie kostki brukowej, ustawianie krawężników, docinka, wykonywanie planty pod kostkę. Wynagrodzenie do uzgodnienia. Transport do uzgodnienia.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
- brak lub niepełne podstawowe
Wymagania pożądane:
Umiejętności i uprawnienia:
Pozostałe wymagania:
- - doświadczenie w zawodzie
Miejsce pracy: Gowino ul.Zbigniewa Herberta 4, 84-200 Wejherowo, powiat: wejherowski, woj: pomorskie
Rodzaj umowy: Wybór
Wymagane dokumenty: CV, kontakt z pracodawcą osobisty po uprzednim kontakcie telefonicznym w godzinach 8-16.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...
W 2024 roku różnice zarobków w małych i dużych miastach były wyraźne, a w niektórych przypadkach sięgały nawet kilkudziesięciu procent. W artykule przyjrzymy się, w których miastach zarobki były najwyższe oraz jak różniły się ...
Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...
Osoby zadłużone często obawiają się lub unikają kontaktu z firmą windykacyjną. Tymczasem doradcy pracujący w firmach windykacyjnych są przede wszystkim po to, by pomóc w spłacie zaległych zobowiązań. Ich celem jest znalezieniu ...
Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...