eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSupervisor – projekty przemysłowe

Kto szuka:

Lifting Solutions Sp. z o.o.

Stanowisko:

Supervisor – projekty przemysłowe

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Lifting Solutions Sp. o.o. to polska firma z siedzibą w Gliwicach, wyspecjalizowana w kluczowych obszarach: montażu urządzeń przemysłowych oraz relokacji linii produkcyjnych. Specjalizujemy się w realizacji najbardziej wymagających zadań dla naszych klientów zarówno w Polsce jak i za granicą. 

Nasz zespół tworzą doświadczeni monterzy, spawacze i elektrycy, którzy pracują głównie w środowisku międzynarodowym i są gotowi, by sprostać trudnym technicznie wyzwaniom. 

Obecnie w związku z dynamicznym rozwojem firmy oraz rosnącą liczbą nowych projektów pilnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:

SUPERVISOR

Kluczowe zadania i obowiązki: 

  • Zarządzanie grupą pracowników – bezpośredni nadzór, dbanie o pozytywną atmosferę i współpracę w zespole, efektywne delegowanie zadań, monitorowanie postępów oraz bieżące rozwiązywanie problemów.
  • Dbałość o sprzęt, stanowisko i porządek na miejscu pracy – zgodnie z najwyższymi standardami BHP.
  • Utrzymywanie dobrych relacji z pracownikami oraz dbanie o profesjonalną współpracę z klientem na projekcie.
  • Odpowiedzialność za przydzielony projekt m.in.: zgłaszanie zapotrzebowania na pracowników, materiały oraz sprzęt na podstawie wytycznych i informacji otrzymanych od przełożonego.
  • Bieżące raportowanie postępu prac- zgodnie z harmonogramem.

Od kandydatów oczekujemy:

  • Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku. To nie jest praca zza biurka. Poszukujemy osoby w pełni zaangażowanej w projekt oraz pracę zespołową. 
  • Praktyczna znajomość zagadnień technicznych.
  • Umiejętność czytania oraz rozumienia dokumentów technicznych (rysunek techniczny/schematy elektryczne).
  • Gotowość do pracy w delegacjach (ok. 60% zagranica 40% Polska)
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i delegowaniu zadań.
  • Gotowość do nauki i podnoszenia swoich kwalifikacji.
  • Umiejętność identyfikowania oraz rozwiązywania problemów.
  • Umiejętność dokonywania trafnych i efektywnych decyzji w trudnych sytuacjach.
  • Umiejętność pracy pod presją czasu. 
  • Umiejętności komunikacyjne i odpowiedni poziom kultury osobistej.

Mile widziane:

  • Min. komunikatywna znajomość języka angielskiego 
  • Uprawnienia UDT

Zapewniamy:

  • Pracę od zaraz w oparciu o stałą umowę – naszym pracownikom zapewniamy ciągłość zatrudnienia.
  • Konkurencyjne wynagrodzenie (doceniamy doświadczenie i kompetencje kandydatów, dlatego wysokość wynagrodzenia jest omawiana indywidualnie podczas rozmowy z kandydatem).
  • Delegacje krajowe i zagraniczne – bardzo dbamy o komfortowe warunki zakwaterowania naszych pracowników, transport po stronie pracodawcy oraz diety. 
  • Nowoczesny i wysokiej jakości sprzęt oraz narzędzia pracy.
  • Wyposażamy pracownika w profesjonalną odzież roboczą, spełniającą najwyższe standardy jakości i ochrony.
  • Realne możliwości rozwoju dzięki udziałowi w licznych szkoleniach zawodowych podnoszących kwalifikacje i nadających uprawnienia.
  • Gwarantujemy opiekę medyczną oraz dodatkowe ubezpieczenie.
  • Na miejscu pracy możesz spodziewać pełnego wsparcia koordynatora i osób odpowiedzialnych za zarządzanie projektem.

Nie skupiamy się wyłącznie na certyfikatach – dla nas liczy się praktyczne doświadczenie, rzetelność i jakość wykonywanej pracy zgodnie z naszymi standardami.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-18

do końca oferty: 60 dni

pracodawca: Lifting Solutions Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...

Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...