Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Stażysta ds. Merchandisingu i Wsparcia Marketingowego
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Przygotowywanie prezentacji i analiz marketingowych.
- Projektowanie oraz nadzór nad produkcją materiałów merchandisingowych.
- Wsparcie zespołu w codziennych obowiązkach.
- Współpraca z agencjami zewnętrznymi.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Zmysł estetyczny i wyczucie designu.
- Umiejętność tworzenia prezentacji koncepcyjnych w PowerPoint lub Canva.
- Dobra organizacja pracy, umiejętność priorytetyzacji zadań i dotrzymywania terminów.
- Analityczne myślenie i zdolność wyciągania wniosków z obserwacji ekspozycji i danych sprzedażowych.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1.
- Komunikatywność i otwartość na feedback.
Firma oferuje:
Oferujemy
- 6-miesięczny płatny staż w oparciu o umowę zlecenia.
- Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w profesjonalnym środowisku.
- Realny wpływ na projekty – Twoje pomysły mają znaczenie.
- Szkolenia i spotkania integracyjne.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Praca w branży prawniczej to dziś nie tylko znajomość paragrafów i kodeksów. Cenione są także dodatkowe kompetencje - technologiczne i biznesowe. Tacy eksperci mogą liczyć na naprawdę wysokie wynagrodzenia. Z danych Manpower wynika, że ...
Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...
Osoby zadłużone często obawiają się lub unikają kontaktu z firmą windykacyjną. Tymczasem doradcy pracujący w firmach windykacyjnych są przede wszystkim po to, by pomóc w spłacie zaległych zobowiązań. Ich celem jest znalezieniu ...
W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...