eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaStażysta ds. Merchandisingu i Wsparcia Marketingowego

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Stażysta ds. Merchandisingu i Wsparcia Marketingowego

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Przygotowywanie prezentacji i analiz marketingowych.
  • Projektowanie oraz nadzór nad produkcją materiałów merchandisingowych.
  • Wsparcie zespołu w codziennych obowiązkach.
  • Współpraca z agencjami zewnętrznymi.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Zmysł estetyczny i wyczucie designu.
  • Umiejętność tworzenia prezentacji koncepcyjnych w PowerPoint lub Canva.
  • Dobra organizacja pracy, umiejętność priorytetyzacji zadań i dotrzymywania terminów.
  • Analityczne myślenie i zdolność wyciągania wniosków z obserwacji ekspozycji i danych sprzedażowych.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1.
  • Komunikatywność i otwartość na feedback.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • 6-miesięczny płatny staż w oparciu o umowę zlecenia.
  • Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w profesjonalnym środowisku.
  • Realny wpływ na projekty – Twoje pomysły mają znaczenie.
  • Szkolenia i spotkania integracyjne.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-03

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Marketing / Reklama / PR

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Praca w branży prawniczej to dziś nie tylko znajomość paragrafów i kodeksów. Cenione są także dodatkowe kompetencje - technologiczne i biznesowe. Tacy eksperci mogą liczyć na naprawdę wysokie wynagrodzenia. Z danych Manpower wynika, że ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Osoby zadłużone często obawiają się lub unikają kontaktu z firmą windykacyjną. Tymczasem doradcy pracujący w firmach windykacyjnych są przede wszystkim po to, by pomóc w spłacie zaległych zobowiązań. Ich celem jest znalezieniu ...

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...