eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalistka / Specjalista ds. obsługi klienta

Kto szuka:

Trenkwalder

Stanowisko:

Specjalistka / Specjalista ds. obsługi klienta

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Co oferujemy

  • zatrudnienie na podstawie UZ,
  • elastyczny system pracy (praca w systemie 8-godzinnym, między 8-20),
  • szeroki pakiet benefitów pracowniczych.

Twoje zadania
  • obsługa połączeń telefonicznych wychodzących i przychodzących do salonu dealera,
  • administracyjna obsługa działu Contact Center oraz wsparcie obsługi recepcji serwisu,
  • wprowadzanie danych do systemu CRM i programu Excel,
  • kontakt z klientami w celu przedstawiania ofert marketingowych.

Wymagania:
  • doświadczenie w telefonicznej obsłudze klienta,
  • bardzo dobra organizacja pracy,
  • umiejętność pracy pod presją czasu,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie B2,
  • znajomość pakietu MS Office,
  • obowiązkowość, samodzielność i zaangażowanie w powierzone zadania.

Miejsce pracy: Warszawa, Ursynów, ul. Puławska.
Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Numer referencyjny
a0tbI00000WZwzdQAD

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-02

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Trenkwalder

branże: Obsługa klienta / Call center

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

Nowelizacja ustawy o PIP, opublikowana 28 stycznia 2026 roku, wprowadza rewolucyjne zmiany, które mogą przekształcić umowy B2B w etaty z decyzji urzędnika. Według nowych przepisów, inspektorzy PIP będą mogli administracyjnie zmieniać ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...