eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista / Specjalistka ds. płac

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Specjalista / Specjalistka ds. płac


wygasło z dniem 2026-02-08


Ta propozycja była złożona przez Instytut Hematologii i Transfuzjologii


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • oferta zamieszczona przez pracodawcę została wycofana z naszych zasobów
  • rekruter zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
  • rekruter zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • zły adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży HR, zajrzyj tutaj: Praca HR
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Specjalista / Specjalistka ds. płac, zajrzyj tutaj: Praca Specjalista / Specjalistka ds. płac
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Warszawa, zajrzyj tutaj: Praca Warszawa

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Specjalista ds. kadr i płac (K / M) | Praca od zaraz | ENOVA
  • Specjalista / Specjalistka ds. płac
  • Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji w ochronie zdrowia
  • Rekruter / Rekruterka z językiem niemieckim / angielskim
  • Talent Acquisition & Employer Branding Specialist (w/m)
  • Specjalistka / Specjalista ds. Kadr i Płac
  • Partner / Partnerka ds. Biznesu HR (HR Business Partner)
  • Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. kadr i płac
  • Specjalista / Specjalistka rozliczeń kadrowo-płacowych
  • Samodzielna kadrowa

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Zimowa aura sprzyja upadkom, które mogą skończyć się poważnymi kontuzjami. Jeśli do wypadku doszło w drodze do pracy lub z pracy, przysługuje Ci 100% zasiłku chorobowego - bez okresu wyczekiwania, nawet jeśli zdarzyło się to pierwszego ...

Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Logistyka wyrasta na jeden z najmocniejszych filarów rynku pracy. Globalne łańcuchy dostaw, rozwój e-commerce i automatyzacja sprawiają, że firmy zwiększają zatrudnienie i podnoszą płace w działach odpowiedzialnych za transport i ...

Kobiety w Polsce wciąż rzadziej niż mężczyźni trafiają do najwyższych przedziałów płacowych. Nie jest zatem zaskoczeniem, że częściej odczuwają brak satysfakcji z wynagrodzenia. Z najnowszego "Raportu płacowego 2026" autorstwa Hays ...