eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista / Specjalistka ds. płac

Kto szuka:

Trenkwalder

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. płac

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Co oferujemy

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na okres 12 mies.,
  • bogaty pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe).

Twoje zadania
  • weryfikacja poprawności naliczeń przygotowywanych przez zewnętrznego dostawcę payroll (audyt, kontrole krzyżowe, sanity check),
  • przygotowywanie plików do akceptacji listy płac przed wypłatą,
  • wprowadzanie przelewów do systemu bankowego i koordynowanie płatności (akceptacja w systemie, akceptacja mailowa),
  • odpowiadanie pracownikom na pytania dot. wynagrodzeń,
  • comiesięczne raporty HR/Payroll (różnego rodzaju zestawienia),
  • doraźne wsparcie przy benefitach i dokumentacji.

Twoje kwalifikacje
  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
  • biegła znajomość zagadnień z zakresu płac,
  • doświadczenie w pracy przy rozliczeniach wynagrodzeń,
  • bardzo dobra znajomość programu Excel (tabele przestawne, zaawansowane formuły, walidacje, porządkowanie danych),
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca pracę w tym języku.

Mile widziane:
  • praktyczne doświadczenie w pracy w programie SAP w obszarze HR/Payroll.

Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Numer referencyjny
a0tbI00000ULCuYQAX

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-28

do końca oferty: 56 dni

pracodawca: Trenkwalder

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w styczniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,2% wyższe r/r i wyniosło 8482,47 zł brutto.

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.