Specjalista / Specjalistka ds. Kadrowych i Płac

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z przepisami prawa,
• naliczanie wynagrodzeń i świadczeń (umowy o pracę oraz cywilnoprawne),
• ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień i nieobecności,
• przygotowywanie list płac, raportów i zestawień wewnętrznych,
• prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej,
• wystawianie dokumentów i zaświadczeń dla pracowników i instytucji zewnętrznych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• doświadczenie w dziale kadr i płac lub ukończone studia/kurs z zakresu kadr i płac,
• znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zasad naliczania wynagrodzeń,
• dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel, Word),
• dokładność, skrupulatność i dobra organizacja pracy,
• komunikatywność i umiejętność pracy z dokumentacją,
• mile widziana znajomość systemu TETA.

Firma oferuje:

Oferujemy

• umowę o pracę i stabilne zatrudnienie,
• wdrożenie stanowiskowe i realne wsparcie zespołu,
• możliwość rozwoju zawodowego w obszarze kadr i płac,
• samodzielne stanowisko pracy,
• pakiet benefitów: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »