Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa: Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowników od momentu nawiązania stosunku pracy do jego ustania
• Rozliczanie wynagrodzeń: Terminowe i prawidłowe naliczanie list płac dla pracowników etatowych oraz rozliczanie czasu pracy zgodnie z aktualnymi przepisami
• Obsługa umów cywilnoprawnych: Nadzór nad prawidłowością zawieranych umów zlecenie i UOP, sporządzanie list płac oraz kontrola kosztów z nimi związanych
• Monitorowanie uprawnień pracowniczych: Nadzór nad terminowością badań lekarskich (wstępnych, okresowych, kontrolnych) oraz szkoleń BHP
• Zarządzanie urlopami: Naliczanie wymiaru urlopów wypoczynkowych, kontrola ich wykorzystania oraz monitorowanie realizacji planów urlopowych w organizacji
• Reprezentacja i kontakt: Współpraca z urzędami (ZUS, US, GUS) oraz pełnienie roli eksperta dla klienta wewnętrznego (kadry zarządzającej i pracowników)

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 3 lata pracy na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac
• Bardzo dobra znajomość przepisów Kodeksu Pracy, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B1) pozwalająca na swobodną komunikację zarówno w formie ustnej jak i pisemnej
• Biegłość w obsłudze programów kadrowo-płacowych
• Znajomość MS Excel na poziomie bardzo dobrym (znajomość funkcji takich jak VLOOKUP/WYSZUKAJ.PIONOWO, tabele przestawne oraz praca na dużych zbiorach danych)
• Doskonała terminowość i umiejętność priorytetyzacji zadań w dynamicznym środowisku
• Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych, empatia oraz profesjonalizm w kontakcie z pracownikami
• Umiejętność współpracy z klientami oraz instytucjami zewnętrznymi
• Znajomość programu ZUS – PŁATNIK

• Znajomość programu TETA HR
• Znajomość zagadnień związanych z PFRON
• Znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców
• Doświadczenie w pracy z systemami RCP (Rozliczania Czasu Pracy)
• Certyfikaty potwierdzające stałe podnoszenie kwalifikacji (kursy, szkolenia)

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w międzynarodowej organizacji
• Atrakcyjny pakiet socjalny m.in. prywatną opiekę medyczną, Multisport, bony na święta (wg regulaminu), ubezpieczenie na życie
• Płatny program poleceń pracowniczych
• Program Wsparcia Pracowników – indywidualna pomoc z zakresu psychologii, prawa i finansów dostępna 24/7
• Nauka języków obcych – darmowa platforma lub lekcje z lektorem
• Dodatkowe dni wolne na wolontariat i badania profilaktyczne

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »