Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników klientów firmy,
• przygotowywanie list płac oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych,
• sporządzanie deklaracji i raportów do ZUS, US oraz obsługa PPK i świadczeń pracowniczych,
• przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem oraz zmianami w stosunku pracy,
• prowadzenie ewidencji badań lekarskich, szkoleń BHP oraz urlopów,
• archiwizacja dokumentacji personalnej oraz przygotowywanie rocznych rozliczeń podatkowych PIT,
• współpraca z instytucjami publicznymi (ZUS, US, PIP, PFRON) w sprawach kadrowych i płacowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• minimum 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac,
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, podatków oraz ubezpieczeń społecznych,
• praktyczna znajomość programów kadrowo-płacowych Symfonia lub Optima oraz programu Płatnik,
• dobra obsługa pakietu MS Office,
• dokładność, odpowiedzialność i terminowość w realizacji zadań,
• wysoka kultura osobista oraz doświadczenie w obsłudze klienta,
• mile widziana znajomość języka angielskiego oraz doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym lub outsourcingowym.

Firma oferuje:

• stabilne zatrudnienie i możliwość rozwijania kompetencji w obszarze kadr i płac,
• różnorodny zakres zadań umożliwiający zdobywanie nowych doświadczeń zawodowych,
• przyjazną atmosferę pracy i współpracę w zespole specjalistów.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »