eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SkierniewiceTechnik / Techniczka Utrzymania Ruchu

Kto szuka:

Cukiernie P. Chojecki

Stanowisko:

Technik / Techniczka Utrzymania Ruchu

Lokalizacja:

Skierniewice

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Obowiązki:
  • dbanie o sprawność techniczną maszyn, urządzeń oraz instalacji wykorzystywanych w obiekcie,
  • realizowanie przeglądów okresowych oraz prac serwisowych w części produkcyjnej i administracyjnej,
  • diagnozowanie usterek oraz usuwanie bieżących awarii,
  • współpraca z zespołem technicznym przy utrzymaniu ciągłości pracy urządzeń,
  • prowadzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej związanej z eksploatacją sprzętu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • wykształcenie minimum zawodowe o profilu mechanicznym lub pokrewnym,
  • doświadczenie w naprawach lub konserwacji maszyn i urządzeń,
  • gotowość do pracy w systemie zmianowym,
  • umiejętność czytania dokumentacji technicznej,
  • komunikatywność i dobra współpraca w zespole,
  • mile widziane uprawnienia SEP do 1 kV,
  • prawo jazdy kat. B oraz aktualna książeczka sanitarno-epidemiologiczna.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji,
  • wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia i kwalifikacji,
  • możliwość udziału w szkoleniach rozwijających kompetencje techniczne,
  • wsparcie zespołu podczas wdrożenia na stanowisko,
  • realną możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-25

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Cukiernie P. Chojecki

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Zimowa aura sprzyja upadkom, które mogą skończyć się poważnymi kontuzjami. Jeśli do wypadku doszło w drodze do pracy lub z pracy, przysługuje Ci 100% zasiłku chorobowego - bez okresu wyczekiwania, nawet jeśli zdarzyło się to pierwszego ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Umówiłeś się w kawiarni, żeby przedyskutować z kimś kwestie związane z pracą? Ta jedna rozmowa może kosztować cię znacznie więcej, niż myślisz. W dobie pracy hybrydowej i łatwego dostępu do danych granica między tym, co prywatne, a ...

Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...

Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy – narzędzie, które może pomóc przedsiębiorcom zweryfikować i zabezpieczyć swoje stosunki prawne z pracownikami. Dzięki temu ...