Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

 

Pracując jako Specjalista ds. kadr i płac będziesz odpowiedzialny za cały proces związany zarówno z administracją kadrową jak i naliczaniem wynagrodzeń. Dbałość o terminową i poprawną realizacją zadań oraz bezpośredni kontakt z managerami to nasze główne cele, które wspólnie będziemy realizować.

Dołącz do najlepszych!

 

Wymagania stawiane pracownikowi:

• co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze kadrowo-płacowym
• doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń
• dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu
• wysokie umiejętności analityczne
• samodzielność, odpowiedzialność i zaangażowanie
• umiejętność dostosowania się do dynamicznego środowiska pracy
• komunikatywność - praca w zespole i z klientem
• doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym – będzie to dodatkowy atut
• znajomość programu OPTIMA - będzie to dodatkowy atut

Firma oferuje:

• stabilne i atrakcyjne warunki zatrudnienia
• umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
• istotny wpływ na efekty swojej pracy
• pracę w profesjonalnym zespole i firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• otwartość i wsparcie ze strony przełożonych i zespołu
• udział w ciekawych projektach

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »