eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista / Specjalistka ds. HR

Kto szuka:

YANGO Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. HR

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Prowadzenie projektów rekrutacyjnych: tworzenie ogłoszeń, wybór kandydatów, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, budowanie candidate experience
  • Onboarding i offboarding
  • Wspieranie procesów szkoleniowych i rozwojowych pracowników
  • Wprowadzanie usprawnień wewnętrznych procesów HR i implementacji zmian tych procesów oraz wspieranie Zarządu w ich zastosowaniu
  • Prowadzenie procesu ocen pracowniczych i programów motywacyjnych
  • Nadzór nad przestrzeganiem wewnętrznych i zewnętrznych polityk w zakresie praw pracowniczych, równego traktowania i zapobiegania naruszeniom
  • Obsługa benefitów pozapłacowych
  • Praca w 2-óch lokalizacjach firmy

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Minimum rok doświadczenia w obszarze HR
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne, nastawienie na budowanie relacji
  • Otwartość na ludzi i zaangażowanie, zrozumienie i reagowanie na potrzeby biznesu i pracowników
  • Umiejętność planowania, ustalania priorytetów i dotrzymywania terminów
  • Proaktywność w poszukiwaniu rozwiązań i samodzielność w działaniu
Mile widziane:
  • Posiadanie wykształcenia kierunkowego ZZL, psychologia

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie
  • Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko oraz duża swoboda działania – doceniamy wszystkie pomysły i dajemy Ci możliwość ich zrealizowania
  • Wynagrodzenie adekwatne do zaangażowania, posiadanego doświadczenia, wiedzy i kwalifikacji
  • Doświadczanie ciągłego rozwoju w ramach japońskiej filozofii Kaizen
  • Bezpośrednia współpraca z pomocnym Zarządem przedsiębiorstwa
  • Praca w przyszłościowej branży
  • Aktywna współpraca z innymi działami firmy i ich codzienne wsparcie! U nas nigdy nie zostajesz sam/a
  • Work-life balance
  • Możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania kwalifikacji
  • Praca w kreatywnym zespole, w atmosferze wzajemnego szacunku i uczciwości - wsparta wewnętrznym Kodeksem Honorowym oraz Świadomą kulturą współpracy Yango (Yango values)
  • Wewnętrzne konkursy np. Innowator Roku
A do tego:
  • Karta sportowa
  • Prywatna opieka medyczna
  • Karta Lunchowa
  • Pyszna kawa, yerba i herbata
  • Urlop stażowy
  • Możliwość skorzystania z konsultacji u naszego dietetyka
  • Miejsce postojowe
  • Możliwość skorzystania z naszej mobilnej sauny
  • Pokój Zen, który mieści się w naszym biurze - aby odizolować się od rozproszeń i negatywnych bodźców :)
  • Wyjścia integracyjne i szkolenia
  • Program rekomendacji pracowników
  • Rabaty pracownicze na nasze produkty
  • Paczki świąteczne
  • Ubezpieczenie na życie
  • Ściany pełne contemporary art

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-07

do końca oferty: 28 dni

pracodawca: YANGO Sp. z o.o.

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Grafton Recruitment przedstawia kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń oferowanych w 2024 roku. Tym razem pod lupę wzięto pensje pracowników działów wsparcia IT. Ile zarabiają i jakie stanowiska gwarantują im najbardziej ...

Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...