Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Szukanie nowych kwater i kontakt z agencjami i osobami prywatnymi oferującymi kwatery,  
• Planowanie zakwaterowań dla pracowników w Europie (Szwecja, Niemcy, Francja, Austria, Grecja), 
• Kontakt z pracownikami w przypadku problemów z kwaterami (roszczenia, awarie na kwaterach),  
• Rozwiązywanie usterek, roszczeń od agentów,
• Podpisywanie umów oraz wypowiadanie umów kwater,  
• Bieżąca obsługa i kontrola umów, FV dotyczących kwater, weryfikacja FV. 

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenie pracy w sprzedaży, obsłudze lub zarządzaniu nieruchomościami mile widziane, 
• Rozpoczęcie pracy od stycznia 2025, 
• Wykształcenie średnie lub wyższe,  
• Umiejętność analitycznego myślenia, 
• Podstawowa znajomości programu Excel, 
• Otwartość w kontaktach międzyludzkich oraz umiejętność prowadzenia rozmów telefonicznych, 
• Odpowiedzialność za powierzane zadania i wyznaczone cele, 
• Umiejętność pracy w zespole oraz szybkiego uczenia się, 
• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie w stopniu zapewniającym swobodną komunikację, 
• Znajomość języka niemieckiego mile widziana. 

Firma oferuje:

• Atrakcyjne wynagrodzenie, 
• Dobrą atmosferę i niekorporacyjne podejście do pracy - będzie Ci się chciało wstawać w poniedziałki, 
• Pracę od poniedziałku do piątku, 
• Możliwość wyjazdów służbowych na budowy międzynarodowe dla osób zainteresowanych,
• Gwarantujemy Ci możliwość długoletniej współpracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »