eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista ds. handlowych

Kto szuka:

Zepter International

Stanowisko:

Specjalista ds. handlowych

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje zadania:
  • Pracuj 30 godzin miesięcznie online i/lub offline, zarabiając co najmniej minimalne wynagrodzenie krajowe.
  • Sprzedawaj produkty Zepter i ciesz się prowizjami aż do 40%.
  • Rekrutuj nowych współpracowników i zyskaj do 10% prowizji.
  • Polecaj Zepter Club i odbieraj premie rekomendacyjne do 10%.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Chcesz zdobyć stały lub dodatkowy dochód? A może rozwijać swój własny biznes?
  • Jesteś zmotywowaną osobą, która łatwo nawiązuje kontakty i dba o relacje?
  • Cenisz sobie wolność i samodzielność w pracy?

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Możliwość uzyskania stałego wynagrodzenia w ramach projektu Zepter Master Team.
  • Szkolenia produktowe i sprzedażowe, które przygotują Cię do pracy.
  • Własny sklep internetowy – zarabiaj bez wychodzenia z domu.
  • Elastyczną formę współpracy: umowa zlecenie lub B2B.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-05-21

do końca oferty: 26 dni

pracodawca: Zepter International

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w sierpniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,1% wyższe r/r i wyniosło 8189,74 zł brutto.

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...