eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Warszawa › Specjalista ds. budowy i remontów

Kto szuka:

Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Stanowisko:

Specjalista ds. budowy i remontów

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Jeśli spełniasz poniższe niezbędne wymagania:

  • wykształcenie średnie techniczne budowlane lub elektryczne
  • minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w realizacji budów z ramienia wykonawcy lub inwestora lub projektowania obiektów budowlanych

 Twoim atutem są:

  • wykształcenie wyższe techniczne
  • minimum 3 lat pracy związanej z realizacją budów z ramienia wykonawcy lub inwestora lub projektowaniem obiektów budowlanych

 Posiadasz dodatkowe umiejętności:

  • umiejętność obsługi pakietu MS Office
  • orientacja na cel i jakość
  • współpraca
  • komunikacja
  • nastawienie na rozwój
  • podejmowanie decyzji
  • rozwiązywanie problemów
  • innowacyjność

Na stanowisku ds. budowy i remontów możesz rozwijać zawodową karierę będąc odpowiedzialnym za:

  • opracowywanie projektów rocznych planów rzeczowo-finansowych w zakresie budowy środków trwałych - zadania budowlane - dla nadzorowanych jednostek terenowych i Centrali
  • opracowywanie planu rzeczowo-finansowego działalności remontowej dla nadzorowanych jednostek terenowych i Centrali
  • weryfikowanie i ustalanie ostatecznego zakresu rzeczowego zadań budowlanych z zakresu budowy środków trwałych
  • weryfikowanie kosztów zadań budowlanych z zakresu budowy środków trwałych na każdym etapie realizacji
  • monitorowanie przebiegu zadań budowlanych z zakresu budowy środków trwałych i wnioskowanie o stosowne korekty planów jednostek terenowych i Centrali
  • weryfikowanie i ustalanie ostatecznego zakresu rzeczowego zadań budowlanych remontowych
  • weryfikowanie i ostateczne ustalanie szacunkowej wartości zadań budowlanych remontowych
  • monitorowanie przebiegu zadań budowlanych remontowych i wnioskowanie o stosowne korekty planów remontowych jednostek terenowych i Centrali
  • monitorowanie stanu technicznego obiektów własnych Zakładu i weryfikacja perspektywicznych potrzeb remontowych i modernizacyjnych jednostek terenowych i Centrali
  • opracowywanie wieloletnich programów budowy i ulepszenia obiektów Zakładu

Prześlij następujące dokumenty:

  • CV
  • list motywacyjny
  • kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
  • kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe

Termin, do którego należy składać dokumenty 17 sierpnia 2020 roku

Wymagania stawiane pracownikowi:


Co jeszcze trzeba wiedzieć:

  • miejscem świadczenia pracy będzie Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
  • skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne  
  • złożonych dokumentów nie zwracamy        
  • oferta niekompletna, niepodpisana oraz bez wymaganej i podpisanej klauzuli nie będzie rozpatrywana
  • dokumenty złożone lub nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane              

U nas zyskasz:

  • stabilne zatrudnienie
  • atrakcyjne wynagrodzenie, system nagród
  • bogaty pakiet benefitów
  • szansę budowania własnych kompetencji i współpracy zespołowej

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

  • sprzęt komputerowy,
  • sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

  • spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
  • polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
  • budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
  • stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 3 piętrze,
  • wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
  • drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
  • w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Uprzejmie przypominamy o konieczności zamieszczenia w swojej ofercie klauzuli następującej treści:

„Oświadczam, że zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych niebędących danymi, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa.”

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.

Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zuspl) w zakładce "Praca w ZUS".

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2020-08-06

do końca oferty: 18 dni

pracodawca: Zakład Ubezpieczeń Społecznych

branże: Administracja publiczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Branża IT: ile zarabiamy, jak pracujemy?

    Branża IT: ile zarabiamy, jak pracujemy?

    Praca w IT to coś, na czego brak nie można obecnie narzekać. Potwierdzają to niemal wszystkie doniesienia z rynku, w tym opublikowany właśnie raport No Fluff Jobs. Z jego treści dowiadujemy się między innymi, że oferty pracy dla ...

  • Praca za granicą - gdzie zarobisz najwięcej?

    Praca za granicą - gdzie zarobisz najwięcej?

    Polacy coraz częściej wybierają się poza granice naszego kraju w celach zarobkowych. Nie ma w tym nic dziwnego, biorąc pod uwagę, że wiele państw, szczególnie zachodnich, kojarzonych jest z wysokimi wynagrodzeniami. W których krajach nasi ...

  • Jak zredagować świadectwo pracy?

    Jak zredagować świadectwo pracy?

    Świadectwo pracy to bardzo ważny dla pracownika dokument wydawany przez pracodawcę po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Dokument ten powinien zawierać informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ...

  • Przejście na emeryturę: w czerwcu nie stracisz już na waloryzacji

    Przejście na emeryturę: w czerwcu nie stracisz już na waloryzacji

    W minionych latach eksperci radzili, aby ci, którzy nosili się z zamiarem przejścia na emeryturę, lepiej nie robili tego w czerwcu. Powodem był zapisany w ustawie emerytalnej niekorzystny sposób waloryzacji emerytury, który sprawiał, że w ...

  • Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?

    Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?

    Zwolnienie z podatku dochodowego pracowników do 26. roku życia, wprowadzenie PPK, czy ochrona wierzytelności wynagrodzenia. W minionym roku kadry i płace nie miały lekkiego życia, co było efektem nie tyle samych zmian, którym musiały ...